教师的数字能力:一个学校-研究所的案例研究

Francesc Garcia i Garau, José Luis Lázaro Cantabrana, Cristina Valls Bautista
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摘要

数字教学能力(CDD)是21世纪公民教育的基本要素。这就是为什么在职教师应该培养固定期限合同的技能。主管当局提供的持续培训是实现这一目标的一个关键因素。为了确定CDD的自我感知水平和发现机构的弱点,本案例研究使用了与不同框架相一致的comcid - a工具。这一分析确定了机构的CDD水平及其与不同社会人口学变量的相关性。它还显示了该机构的弱点,从中设计培训。结果表明,CDD的发展程度与参与者的年龄相关。在这一过程中,教师必须认识到他们的教学实践中存在的弱点,并在教学过程中实施TD的使用。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La competencia digital docente: un estudio de caso de una escuela-instituto
La competencia digital docente (CDD) es un elemento fundamental en la formación de los ciudadanos del siglo XXI. Es por eso que los docentes en activo deben desarrollar habilidades en CDD. Para conseguirlo la formación continua ofrecida por la administración competente es un elemento fundamental. Con el fin de determinar el nivel autopercibido de CDD y detectar las debilidades de la institución, en este estudio de caso, se utiliza el instrumento COMDID-A, que está en línea con los distintos marcos. Este análisis determina el nivel en CDD de la institución y sus correlaciones con distintas variables sociodemográficas. También muestra las debilidades de la institución, a partir de las cuales diseñar una formación. Los resultados revelan que el grado de desarrollo en CDD está correlacionado con la edad de los participantes. La institución debe plantear un diseño formativo, a partir de la reflexión sobre la práctica docente, para resolver las debilidades detectadas e implementar el uso de la TD en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
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