Explorando los estudios de la revista Gender Work and Organization: una revisión bibliométrica

Este artículo se enfocó en analizar las publicaciones de Gender, Work and Organization Journal, que se ha convertido en un espacio de socialización de investigaciones que giran en torno a las relaciones sobre género en las organizaciones desde 1994 considerando problemáticas emergentes en diversos países y mercados laborales para contribuir a las discusiones en esta materia. Esta investigación cuantitativa utilizó un desarrollo bibliométrico en el que se sistematizaron 318 artículos correspondientes a 18 números de la revista entre los años 2020 y 2022, con el objetivo de identificar las tendencias y temáticas más sobresalientes en la revista para presentar un contexto a la comunidad académica interesada en publicar en esta área de investigación. A partir del análisis de la muestra se establecieron 12 temáticas que contienen 53 sub-temáticas que interrelacionan ejes problémicos en los que se evidenciaron apuestas de investigación cualitativa relacionadas con: temas diversos de género (34%), feminismo (12%), interseccionalidad (10%) y diversidad (10%); las categorías que completan  el 34% restante tuvieron una participación en el total de trabajos entre  1% y 6%; se resalta el creciente interés por desarrollar análisis a partir de la interseccionalidad y las condiciones vividas durante la pandemia por Covid-19. También se evidenció que de 712 autores, 427 fueron  mujeres y en cuanto a la afiliación institucional de los autores, siguen siendo de universidades situadas en contextos anglosajones como Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Australia, considerando que la revista GWO publica trabajos escritos en inglés.