{"title":"专业管理因素:计划、组织和控制(对人力资源管理的研究)","authors":"R. Ahmad, Aditya Pratama","doi":"10.31933/jimt.v2i5.594","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen profesional, yaitu: perencanaan, pengorganisasian, dan kontrol, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) perencanaan berpengaruh terhadap manajemen Profesional; 2) pengorganisasian berpengaruh terhadap manajemen profesional; dan 3) kontrol berpengaruh terhadap manejemn profesional.","PeriodicalId":263625,"journal":{"name":"Jurnal Ilmu Manajemen Terapan","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"FAKTOR MANAJEMEN PROFESIONAL:PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, DAN PENGENDALIAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)\",\"authors\":\"R. Ahmad, Aditya Pratama\",\"doi\":\"10.31933/jimt.v2i5.594\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen profesional, yaitu: perencanaan, pengorganisasian, dan kontrol, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) perencanaan berpengaruh terhadap manajemen Profesional; 2) pengorganisasian berpengaruh terhadap manajemen profesional; dan 3) kontrol berpengaruh terhadap manejemn profesional.\",\"PeriodicalId\":263625,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ilmu Manajemen Terapan\",\"volume\":\"41 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-07-08\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ilmu Manajemen Terapan\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.594\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmu Manajemen Terapan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.594","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
FAKTOR MANAJEMEN PROFESIONAL:PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, DAN PENGENDALIAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen profesional, yaitu: perencanaan, pengorganisasian, dan kontrol, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) perencanaan berpengaruh terhadap manajemen Profesional; 2) pengorganisasian berpengaruh terhadap manajemen profesional; dan 3) kontrol berpengaruh terhadap manejemn profesional.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
