创造性职业管理:学术研究的过去与未来

Roberto Guanabara Calasans, E. Davel
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摘要

职业管理研究在内容、方法和理论上都有了很大的发展,但主要关注的一直是职业分析,而不是职业管理。创造性职业中的学术产出仍然是离散的、分散的,在管理方面甚至更加脆弱。本研究旨在回顾和整合创造性工作背景下职业管理的学术成果。为此,本文对国内外发表的学术研究进行了综述,界定了主要理论和维度。对研究材料的分析使这一领域的研究有了四个视角:价值、技术、集体和社会。这一分析的结果有助于(a)更好地理解创造性职业生涯管理的维度,(b)确定这一主题研究的挑战,(c)讨论未来研究的方向。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Gestão de Carreiras Criativas: Passado e Futuro da Pesquisa Acadêmica
Os estudos sobre gestão de carreiras evoluíram muito em conteúdo, métodos e teorias, mas o foco principal sempre foi na análise da carreira e não na sua gestão. A produção acadêmica em carreiras criativas ainda é discreta, fragmentada e ainda mais frágil em termos de gestão. Essa pesquisa buscou revisar e integrar a produção acadêmica sobre gestão de carreiras no contexto do trabalho criativo. Para isso, foi feita uma revisão das pesquisas acadêmicas publicadas, nacionalmente e internacionalmente, delimitando as principais teorias e dimensões. A análise do material pesquisado permitiu o desenvolvimento de quatro perspectivas para os estudos nesse campo: axiológica, tecnológica, coletiva e social. Os resultados desta análise contribuem para (a) uma melhor compreensão das dimensões de gestão da carreira criativa, (b) a identificação de desafios para estudos sobre esse tema e (c) uma discussão de orientações para pesquisas futuras.
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