Faktor - Faktor Yang Berhubungan dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Ulin Banjarmasin

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN  STRES KERJA PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSUD ULIN BANJARMASIN     Linda   Universitas Muhammadiyah Banjarmasin   Email: Lindaalhafizh@yahoo.com   Abstrak     Latar Belakang: Instalasi  Gawat  Darurat  merupakan unit  penting  dalam  operasional  suatu rumah  sakit,  yaitu  Sebagai  pintu masuk pasien dalam  pelayanan  rumah  sakit,  IGD  harus melayani  semua  kasus  yang  masuk  ke rumah  sakit  dan  sesegera  mungkin memberikan  pertolongan  pertama  pada pasien. Perawat dituntut untuk  mampu  bekerjasama  dengan  tim kesehatan, serta pasien  dan  keluarga  pasien  yang berkaitan dengan kondisi kegawatan kasus di  ruang  IGD.  Tuntutan-tuntutan dalam  lingkungan  kegawatdaruratan membuat perawat IGD beresiko terhadap terjadinya  stres. Tujuan: untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja. Adapun variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, komunikasi  interpersonal antara perawat, kondisi lingkungan kerja Metode: Penelitian menggunakan analitik korelasi dengan desain cross sectional. Jumlah sampel pada penelitian ini ada 34 responden Hasil: Pada analisis regresi logistik ganda di dapat 3 variabel yang berhubungan dengan stres kerja yaitu beban kerja, komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja. Hasil penelitian lebih lanjut didapatkan faktor yang paling dominan berhubungan dengan stres kerja adalah komunikasi interpersonal (p=0.011) dan OR=69,322. Implikasi Keperawatan: Dalam rangka menurunkan tingkat stres maka perawat IGD hendaknya meningkatkan evaluasi diri, meningkatkan mekanisme koping yang positif dan meningkatkan kualitas teknik komunikasi dalam hubungan interpersonal yang baik, sehingga akan memperlancar pelaksanaan tugas sehari-hari yang pada akhirnya terjalin kerjasama yang baik untuk menyelesaikan tugas.    Kata kunci : beban kerja, komunikasi interpersonal, kondisi lingkungan kerja.       UNIVERSITY OF MUHAMMADIYAH BANJARMASIN   Factors Associated with Job Stress of Nurses at Emergency Room (ER) Ulin General Hospital Banjarmasin   Linda Email: Lindaalhafizh@yahoo.com     ABSTRACT Background: ER is an important unit in the operations of a hospital, which is at the entrance of patients in hospital care, emergency room must serve all cases that go to the hospital and immediately give first aid to the patient. The nurse is required to cooperate with the health care team, as well as patients and their families regarding the condition of the gravity of the case in the ER room. The demands in the emergency environment make emergency nurses are at risk for the occurrence of stress. Objective: to investigate factors related to job stress. The independent variables in this study is the work load, interpersonal communication between nurses, and working conditions Methods: The study used analytic correlation with cross sectional design. The number of samples in this study were 34 respondents Results: In the multiple logistic regression analysis there are 3 variables related to job stress as follows, workload, interpersonal communication, and work environment. The further results of the research found that the most dominant factor related to work stress is interpersonal communications (p = 0.011) and OR = 69.322. Nursing Implications: In order to reduce stress levels, nurses in ER should promote self-evaluation, improve positive coping mechanisms, and improve the good quality of communication techniques in interpersonal relations, so that will facilitate the implementation of daily tasks that ultimately establish good cooperation to complete the task . Keywords: workload, interpersonal communication, working environment.