工作满意度和工作热情对Camat职员卡利多尼·帕伦邦工作效率的影响

S. Puspita, Tri Sinarti, Akila
{"title":"工作满意度和工作热情对Camat职员卡利多尼·帕伦邦工作效率的影响","authors":"S. Puspita, Tri Sinarti, Akila","doi":"10.31851/jmwe.v20i2.12731","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAK \n  \nPenelitian ini bertujuan untuk mengenal pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini cara kuantitatif, untuk mencari pengaruh antar variabel bebas dan terikat. Dengan jumlah sampel yang diteliti seluruh pegawai kantor camat dikalidoni Palembang sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampelnya dengan sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket (kuesioner) kepada responden.  Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Berdasarkan dari hasil penelitian uji t menunjukkan ada pengaruh kepuasan kerja () secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel semangat kerja () berpengaruh signifikan variabel semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji f secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 lebih kecil 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa berpengaruh secara signifikan kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. \n  \nKata kunci : Kepuasan Kerja. Semangat Kerja, Produktivitas Kerja. \n  \n  \nABSTRACT \n  \nThis study aims to determine the effect of job satisfaction and morale on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. The method used in this study is quantitative, to find the influence of the independent and dependent variables. With the number of samples studied, all employees of the Kalidoni sub-district office in Palembang were 35 people. The sampling technique is a saturated sample (census). Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, analysis of the coefficient of determination, F test and t test using the SPSS 22 software program for windows. Based on the results of the t test research, it shows that there is a significant effect of job satisfaction (X_1) on employee work productivity. While the morale variable (X_2) has a significant effect on the employee work productivity variable. From the results of the f test simultaneously, a significant value of 0.000 is obtained, less than 0.05, meaning that Ho is rejected and Ha is accepted. It can be concluded that there is a significant effect of job satisfaction and work enthusiasm on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. \n  \nKeywords: Job Satisfaction. Work Spirit, Work Productivity.","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kalidoni Palembang\",\"authors\":\"S. Puspita, Tri Sinarti, Akila\",\"doi\":\"10.31851/jmwe.v20i2.12731\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"ABSTRAK \\n  \\nPenelitian ini bertujuan untuk mengenal pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini cara kuantitatif, untuk mencari pengaruh antar variabel bebas dan terikat. Dengan jumlah sampel yang diteliti seluruh pegawai kantor camat dikalidoni Palembang sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampelnya dengan sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket (kuesioner) kepada responden.  Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Berdasarkan dari hasil penelitian uji t menunjukkan ada pengaruh kepuasan kerja () secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel semangat kerja () berpengaruh signifikan variabel semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji f secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 lebih kecil 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa berpengaruh secara signifikan kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. \\n  \\nKata kunci : Kepuasan Kerja. Semangat Kerja, Produktivitas Kerja. \\n  \\n  \\nABSTRACT \\n  \\nThis study aims to determine the effect of job satisfaction and morale on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. The method used in this study is quantitative, to find the influence of the independent and dependent variables. With the number of samples studied, all employees of the Kalidoni sub-district office in Palembang were 35 people. The sampling technique is a saturated sample (census). Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, analysis of the coefficient of determination, F test and t test using the SPSS 22 software program for windows. Based on the results of the t test research, it shows that there is a significant effect of job satisfaction (X_1) on employee work productivity. While the morale variable (X_2) has a significant effect on the employee work productivity variable. From the results of the f test simultaneously, a significant value of 0.000 is obtained, less than 0.05, meaning that Ho is rejected and Ha is accepted. It can be concluded that there is a significant effect of job satisfaction and work enthusiasm on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. \\n  \\nKeywords: Job Satisfaction. Work Spirit, Work Productivity.\",\"PeriodicalId\":285633,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Media Wahana Ekonomika\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-07-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Media Wahana Ekonomika\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i2.12731\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i2.12731","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

本研究旨在了解工作满意度和工作热情对Cama Kalidoni Palembang工作效率的影响。在本研究中使用的方法是定量的,以寻求自由和结合变量之间的影响。在Palembang camat办公室工作人员研究的样本总数为35人。饱和样本抽样技术。收集数据是通过向受访者分发问卷来完成的。本研究采用的数据分析技术为windows使用spss软件程序22进行线性多元回归、确定性系数分析、F测试和t测试提供分析。根据t测试研究的结果,工作满意度()对员工的工作效率有显著影响。而职业性变量()对员工工作效率的变量影响很大。f测试结果同时获得了0。05的显著值,这意味着Ho被拒绝,Ha被接受。我们可以得出结论,这对Cama Kalidoni Palembang办公室职员的工作满意度和工作热情产生了显著的影响。关键词:工作满意度。工作精神,工作效率。将这项研究的动机与道德结合起来,确定Kalidoni Cama Office Employees Palembang的工作效率和生产模式。这种研究的方法是定量的,以发现独立和变化的影响。帕伦邦次区办事处的员工均为35人。样本技术是一个样本。收集数据是通过向响应者提出问题而提出的。这项研究中使用的数据分析是多种线性回归分析,分析决心分析,F测试和t测试使用SPSS 22 windows程序软件。根据t测试研究的结果,它表明在雇佣工作生产中有一种重要的可满足效果。而道德可变(X_2)对工人生产可变有重大影响。从持续不断的试验来看,价值不足的3万卢比是固定的,不到0.05美元,这意味着Ho被取消了,而她被接受了。这可能会得出结论,在Kalidoni Cama办公室的工作生产过程中,存在着对工作满意度和工作热情的重要影响。关键词:任务满足。合作精神,合作生产。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kalidoni Palembang
ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk mengenal pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini cara kuantitatif, untuk mencari pengaruh antar variabel bebas dan terikat. Dengan jumlah sampel yang diteliti seluruh pegawai kantor camat dikalidoni Palembang sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampelnya dengan sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket (kuesioner) kepada responden.  Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Berdasarkan dari hasil penelitian uji t menunjukkan ada pengaruh kepuasan kerja () secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel semangat kerja () berpengaruh signifikan variabel semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji f secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 lebih kecil 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa berpengaruh secara signifikan kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang.   Kata kunci : Kepuasan Kerja. Semangat Kerja, Produktivitas Kerja.     ABSTRACT   This study aims to determine the effect of job satisfaction and morale on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. The method used in this study is quantitative, to find the influence of the independent and dependent variables. With the number of samples studied, all employees of the Kalidoni sub-district office in Palembang were 35 people. The sampling technique is a saturated sample (census). Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, analysis of the coefficient of determination, F test and t test using the SPSS 22 software program for windows. Based on the results of the t test research, it shows that there is a significant effect of job satisfaction (X_1) on employee work productivity. While the morale variable (X_2) has a significant effect on the employee work productivity variable. From the results of the f test simultaneously, a significant value of 0.000 is obtained, less than 0.05, meaning that Ho is rejected and Ha is accepted. It can be concluded that there is a significant effect of job satisfaction and work enthusiasm on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang.   Keywords: Job Satisfaction. Work Spirit, Work Productivity.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信