日惹旅游业人员表现受到标准操作程序、纪律、情绪承诺的影响

Stability: Journal of Management and Business Pub Date : 2022-07-31 DOI:10.26877/sta.v5i1.8246

Moh fikri Lamondjong

{"title":"日惹旅游业人员表现受到标准操作程序、纪律、情绪承诺的影响","authors":"Moh fikri Lamondjong","doi":"10.26877/sta.v5i1.8246","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar oprasional prosedur(sop), Disiplin, Komitmen Afektif terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Populasi untuk penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah 62 responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahawa standar oprasional prosedur(sop) berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Komitmen Afektif berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai.","PeriodicalId":283526,"journal":{"name":"Stability: Journal of Management and Business","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH STANDAR OPRASIONAL PROSEDUR(SOP), DISIPLIN, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA YOGYAKARTA\",\"authors\":\"Moh fikri Lamondjong\",\"doi\":\"10.26877/sta.v5i1.8246\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar oprasional prosedur(sop), Disiplin, Komitmen Afektif terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Populasi untuk penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah 62 responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahawa standar oprasional prosedur(sop) berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Komitmen Afektif berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai.\",\"PeriodicalId\":283526,\"journal\":{\"name\":\"Stability: Journal of Management and Business\",\"volume\":\"15 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-07-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Stability: Journal of Management and Business\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.26877/sta.v5i1.8246\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Stability: Journal of Management and Business","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26877/sta.v5i1.8246","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在确定日惹旅游业人员表现的标准、纪律、情绪承诺的影响。这项研究的人口是日惹旅游业的雇员。测试结果为62名受访者。本研究采用的技术是饱和抽样。这项研究采用定量方法。本研究使用的工具测试是有效性和可靠性测试。本研究采用的数据分析技术为描述性分析、经典假设测试、规范测试、多聚糖测试、肝氧气度测试等。在本研究中使用的假设测试是t和f.研究结果表明，不及不及之标准的工作规程对工作表现有影响，不及之物对工作人员表现有影响，不及之物对工作人员表现有影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH STANDAR OPRASIONAL PROSEDUR(SOP), DISIPLIN, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar oprasional prosedur(sop), Disiplin, Komitmen Afektif terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Populasi untuk penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah 62 responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahawa standar oprasional prosedur(sop) berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Komitmen Afektif berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Stability: Journal of Management and Business

自引率

0.00%

发文量