- Book学术

发布求助

文献互助智能选刊最新文献

Strategic Public Management Journal Pub Date : 2018-12-30 DOI:10.25069/SPMJ.474458

H. Kirilmaz, Selma Kiliç Kirilmaz, Melike Kahraman

{"title":"Sağlık Personelinin Bilgi Sistemi İşlevlerini Kullanımları ve Örgütsel Performansa Etkisi","authors":"H. Kirilmaz, Selma Kiliç Kirilmaz, Melike Kahraman","doi":"10.25069/SPMJ.474458","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Son yillarda bilgi teknolojilerinde (BT) yasanan hizli gelismeler orgutlerin bilgiyi toplamasina, kaydetmesine ve bu bilgiyi isleyerek tekrar kullanabilmesine olanak tanimaktadir. Bu anlamda orgutlerin bilgi teknolojilerini kullanmalari, gunumuzun rekabetci ortaminda rakiplerden bir adim onde olabilmek adina stratejik bir oneme sahiptir. Bu arastirmanin amaci, saglik calisanlarinin bilgi sistemi islevleri kullanimlarinin orgutsel performansa etkisinin olup olmadigini ortaya koymaktir. Arastirmanin problemi, saglik personelinin bilgi sistemi islevleri kullanimlarinin orgutsel performansa olan etkilerini ortaya koymaktir. Arastirma Istanbul ili Pendik ilcesinde bulunan uc adet ozel hastanede yapilmistir. Arastirmanin evrenini soz konusu hastanelerde gorev yapan saglik personeli olusturmaktadir. Arastirmanin ornekleminin belirlenmesinde basit tesadufi orneklem kullanilmistir. Calismada veri toplama araci olarak, Ozdemir ve Dulkadir (2017) tarafindan gelistirilen ve 33 sorudan olusan 5’li likert tipi olcek kullanilmistir. Ayrica anket formunda, katilimcilarin demografik ozelliklerini belirlemeye yonelik 5 adet soru bulunmaktadir. Calismadan elde edilen bulgulara gore; orgutsel performans ve BT’nin hem dissal hem de icsel odaklasma amacli islevleri arasinda pozitif yonde, anlamli, cok guclu bir iliski bulunmustur. BT’nin hem dissal hem de icsel odaklasma amacli islevlerinin orgutsel performansi pozitif yonde etkiledigi gorulmustur. Ayrica, BT’nin dissal odaklasma amacli islevlerinin kullanimi sonucunda orgutsel performans uzerinde etkili bir artis gozlenmis ve BT’nin icsel butunlesme amacli islevleri arttikca calisanlarin orgutsel performansi da artmistir.","PeriodicalId":395315,"journal":{"name":"Strategic Public Management Journal","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Strategic Public Management Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25069/SPMJ.474458","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

近年来，信息技术（IT）的飞速发展使各组织能够收集、储存和处理信息，并对信息进行再利用。从这个意义上说，在当今的竞争环境中，组织使用信息技术对于领先竞争对手一步具有重要的战略意义。本研究旨在确定医疗保健员工使用信息系统功能是否会对组织绩效产生影响。研究的问题是揭示医务人员使用信息系统功能对组织绩效的影响。研究在伊斯坦布尔彭迪克的三家私立医院进行。研究对象包括在这些医院工作的医务人员。研究采用简单随机抽样法确定样本。在研究中，使用了由 Ozdemir 和 Dulkadir（2017 年）编制的 5 点李克特型问卷作为数据收集工具，该问卷由 33 个问题组成。此外，问卷中还有 5 个问题用于确定参与者的人口统计特征。研究结果表明，组织绩效与信息技术的外部和内部关注功能之间存在积极、显著和非常密切的关系。据观察，信息技术的外部和内部聚焦功能都会对组织绩效产生积极影响。此外，由于使用了信息技术的外部聚焦功能，组织绩效得到了有效提高，而随着信息技术内部整合功能的增加，员工的组织绩效也得到了提高。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Sağlık Personelinin Bilgi Sistemi İşlevlerini Kullanımları ve Örgütsel Performansa Etkisi

Son yillarda bilgi teknolojilerinde (BT) yasanan hizli gelismeler orgutlerin bilgiyi toplamasina, kaydetmesine ve bu bilgiyi isleyerek tekrar kullanabilmesine olanak tanimaktadir. Bu anlamda orgutlerin bilgi teknolojilerini kullanmalari, gunumuzun rekabetci ortaminda rakiplerden bir adim onde olabilmek adina stratejik bir oneme sahiptir. Bu arastirmanin amaci, saglik calisanlarinin bilgi sistemi islevleri kullanimlarinin orgutsel performansa etkisinin olup olmadigini ortaya koymaktir. Arastirmanin problemi, saglik personelinin bilgi sistemi islevleri kullanimlarinin orgutsel performansa olan etkilerini ortaya koymaktir. Arastirma Istanbul ili Pendik ilcesinde bulunan uc adet ozel hastanede yapilmistir. Arastirmanin evrenini soz konusu hastanelerde gorev yapan saglik personeli olusturmaktadir. Arastirmanin ornekleminin belirlenmesinde basit tesadufi orneklem kullanilmistir. Calismada veri toplama araci olarak, Ozdemir ve Dulkadir (2017) tarafindan gelistirilen ve 33 sorudan olusan 5’li likert tipi olcek kullanilmistir. Ayrica anket formunda, katilimcilarin demografik ozelliklerini belirlemeye yonelik 5 adet soru bulunmaktadir. Calismadan elde edilen bulgulara gore; orgutsel performans ve BT’nin hem dissal hem de icsel odaklasma amacli islevleri arasinda pozitif yonde, anlamli, cok guclu bir iliski bulunmustur. BT’nin hem dissal hem de icsel odaklasma amacli islevlerinin orgutsel performansi pozitif yonde etkiledigi gorulmustur. Ayrica, BT’nin dissal odaklasma amacli islevlerinin kullanimi sonucunda orgutsel performans uzerinde etkili bir artis gozlenmis ve BT’nin icsel butunlesme amacli islevleri arttikca calisanlarin orgutsel performansi da artmistir.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Strategic Public Management Journal

自引率

0.00%

发文量