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Michael Dauderstädt, Sind unsere Löhne
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摘要

德国的经济学家经常彻夜不眠。他们最终理解了要素价格平衡理论(实质上是2005:19ff),这表明,在全球化经济中,工资在趋同。停在他们的炸药上而什么使人们能够用波兰或者中国的工资来支付所有常见的奢华生活,漂亮的汽车,丰满的食物,昂贵的公寓,漫长的假期,甚至儿童教育或者是政府要求缩减规模,而政治家则从提供相关建议的政府雇员中开始削减开支,导致自己失业的情况呢?如果读者现在正在猜测,那是正确的。巴萨里经济学家不会因此丢掉工作,也不会得到任何波兰或中国的工资。这反映出元素价格分配机制的漏洞。当然,这并不是要用参数分散的招数,而是用在其他公民中以更稳定的工作状态。
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Wirtschaftswissenschaftler haben schlaflose Nächte in Deutschland. Sie haben schließlich das Faktorpreisausgleichstheorem (Sinn 2005: 19ff.) verstanden, das aussagt, dass sich die Löhne in globalisierten Wirtschaften angleichen. Bald ist es also Schluss mit dem guten deutschen Gehalt auf der C4-Stelle. Wie soll man all den gewohnten Luxus, das schöne Auto, gute Essen, die teure Wohnung, den langen Urlaub, die Kindererziehung noch mit den polnischen oder gar chinesischen Löhnen bezahlen können, an die man sich ja anpassen muss? Oder wenn man gar den Job verliert, weil der Staat schlanker werden muss und die Politiker bei jenen Staatsdienern mit dem Sparen anfangen, die ihnen die einschlägigen Empfehlungen gaben? Wenn der Leser jetzt stutzt, dann mit Recht. Weder werden die Basarökonomen ihren Job verlieren noch nur noch ein polnisches oder chinesisches Gehalt beziehen. Denn der Wink mit dem Zaunpfahl des Faktorpreisausgleichstheorems gilt natürlich nie dem Winkendem selbst, sondern anderen Mitbürgern in viel prekäreren Arbeitsverhältnissen.
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