- Book学术

发布求助

文献互助智能选刊最新文献

Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право" Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.34142/23121661.2021.34.22

Т. Г. Головань

{"title":"РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ В УГОДАХ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ","authors":"Т. Г. Головань","doi":"10.34142/23121661.2021.34.22","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"У статті аналізуються питання регулювання робочого часу і часу відпочинку актами соціального діалогу в Україні. Визначена роль актів соціального діалогу для забезпечення гарантування прав працівників, збереження стабільності індивідуальних соціально-трудових правовідносин в умовах стрімкої діджиталізації та інформатизації, коли соціально-трудові відносини стають більш гнучкими і потребують відповідної правової регламентації. Оцінюючи досягнення сучасної науки трудового права в сфері соціального діалогу, можна констатувати відсутність комплексних досліджень та вивчення досвіду європейських держав із зазначених питань.","PeriodicalId":189398,"journal":{"name":"Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди \"Право\"","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди \"Право\"","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34142/23121661.2021.34.22","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

文章分析了乌克兰社会对话法对工作时间和休息时间的规定问题。作者指出了社会对话法在快速数字化和信息化背景下保障员工权利、维护个人社会劳动关系稳定方面的作用。在评估现代劳动法科学在社会对话领域所取得的成就时，我们可以说，在这些问题上还缺乏对欧洲各国经验的全面研究和学习。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ В УГОДАХ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ

У статті аналізуються питання регулювання робочого часу і часу відпочинку актами соціального діалогу в Україні. Визначена роль актів соціального діалогу для забезпечення гарантування прав працівників, збереження стабільності індивідуальних соціально-трудових правовідносин в умовах стрімкої діджиталізації та інформатизації, коли соціально-трудові відносини стають більш гнучкими і потребують відповідної правової регламентації. Оцінюючи досягнення сучасної науки трудового права в сфері соціального діалогу, можна констатувати відсутність комплексних досліджень та вивчення досвіду європейських держав із зазначених питань.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право"

自引率

0.00%

发文量