智力资本披露与性别多样性:哥伦比亚大学的经验证据

Diego Fernando Católico Segura
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摘要

近年来,由于教育在当前知识经济和可持续发展中所起的作用,大学智力资本的传播变得越来越重要。然而,icd可能受到多种因素的影响。本研究分析了性别多样性与icd之间的关系。为此,我们设计了一个icd指数,并对哥伦比亚大学的管理报告和网站进行了内容分析。利用具有横断面数据的普通最小二乘模型,建立了icd与性别多样性之间的关系。结果表明,在支持女性参与大学管理对icd有积极影响的观点方面,结果并不显著。然而,这些结果并不是决定性的,因为这项研究限制了哥伦比亚大学校长中女性的数量。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Divulgación del capital intelectual y diversidad de género: evidencia empírica en universidades colombianas
La divulgación del capital intelectual (DCI) en las universidades ha cobrado importancia en los últimos años como consecuencia del rol que tiene la educación en la actual economía del conocimiento y en el desarrollo sostenible. Sin embargo, la DCI puede estar condicionada por distintos factores. El presente estudio analiza la relación entre la diversidad de género y la DCI. Para ello, se diseñó un índice de DCI y se hizo un análisis de contenido en los informes de gestión y sitios web de las universidades colombianas. Por medio de un modelo de mínimos cuadrados ordinarios con datos de corte transversal se establece la relación entre la DCI y la diversidad de género. Se evidencia que los resultados no son significativos para respaldar la idea de que la participación de las mujeres en la dirección de las universidades afecta positivamente la DCI. No obstante, estos resultados no son concluyentes, ya que el estudio tiene la limitación de la cantidad de mujeres que tiene presencia en la rectoría de las universidades colombianas.
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