{"title":"ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR WALI NAGARI BARINGIN KECAMATAN LIMA KAUM: DETERMINASI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA","authors":"Husni Shabri, Aini Yasri, Muhammad Deni Putra","doi":"10.31958/al-ittifaq.v1i1.3209","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor wali nagari Baringin Lima Kaum. Jenis penelitin ini adalah penelitian lapangan dengan metode kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara parsial, namun disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor wali nagari Baringin. Sedangkan secara simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor wali nagari Baringin Kecamatan Lima Kaum. Hasil peneilian ini memiliki kontribusi bagi manajemen kontor wali nagari dalam meningkat kinerja pegawai di masa yang akan datang.","PeriodicalId":272906,"journal":{"name":"AL-ITTIFAQ: Jurnal Ekonomi Syariah","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-10-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"AL-ITTIFAQ: Jurnal Ekonomi Syariah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31958/al-ittifaq.v1i1.3209","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
摘要
这项研究的目的是研究和分析薪酬和就业纪律对利马纳格里·巴旺主教办公室工作人员绩效的影响。这是一种定量描述性的实地研究。研究表明，补偿不影响部分员工的工作表现，但部分工作纪律对监护人纳格里·巴旺的工作表现产生了积极而重要的影响。然而，同时的补偿和工作纪律对纳格里·巴旺区(nagari Baringin Lima street)监护人办公室的表现产生了积极的影响。这些调查结果为未来保管人的保管人管理做出了贡献。
ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR WALI NAGARI BARINGIN KECAMATAN LIMA KAUM: DETERMINASI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor wali nagari Baringin Lima Kaum. Jenis penelitin ini adalah penelitian lapangan dengan metode kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara parsial, namun disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor wali nagari Baringin. Sedangkan secara simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor wali nagari Baringin Kecamatan Lima Kaum. Hasil peneilian ini memiliki kontribusi bagi manajemen kontor wali nagari dalam meningkat kinerja pegawai di masa yang akan datang.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
