Avaliação de Desempenho: um estudo a partir da percepção de pessoas com e sem deficiência

O presente estudo busca analisar como pessoas com e sem deficiencia de Joao Pessoa-PB percebem as politicas e as praticas de avaliacao de desempenho. Para tanto, foi realizada uma pesquisa do tipo quantitativa, de carater descritivo, utilizando o metodo survey. A pesquisa foi desenvolvida com pessoas, com e sem deficiencia, que trabalham e residem em Joao Pessoa-PB. No total, participaram 90 pessoas, sendo 45 com deficiencia e 45 sem deficiencia. Para escolha dos sujeitos, foi aplicada a tecnica bola de neve. O questionario foi aplicado em sua maioria presencialmente, alem disso foi disponibilizado atraves do sistema do Google Docs, via internet. A analise dos dados contou com o auxilio do SPSS e subsidiou a realizacao da analise fatorial, descritiva, analise de variância (ANOVA), do teste nao parametrico, Kruskal-Wallis e da mediana. Os resultados demonstram que as pessoas entrevistadas com deficiencia nao percebem particularidades nas politicas e nas praticas de avaliacao de desempenho no seu ambiente de trabalho, em comparacao as pessoas sem deficiencia.