巴西南部一个公共安全机构的公务员眼中的官僚主义

Alexsandro da Silva, Ricardo Lemos Thomé, Elaisa Ana Stocco Buhr, F. Mattos, Ivone Junges, N. Nunes
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摘要

在公共管理发展的理念中理解官僚主义,具有严格的理性特征,建立等级层次,以规章制度为基础,具有理解公共安全机构内部运作的学术意义。从这个意义上说,本文的目的是研究圣卡塔琳娜民警的公务员如何理解和感知制度层面的官僚主义,采用基于韦伯、迈尔斯、特拉滕伯格和莫塔的文献综述策略方法。问卷应用使用平台的免费在线SurveyMonkey都通过该程序集中的问题,到40(40)接触的第一作者,民警都有着aquiesceram在领导职位,这在回答问题,没有个人识别,平均完成率和回答问卷的100%,平均响应时间的五分钟,40年代。人们对官僚主义有很好的理论知识,并认识到在警察-公民-社区关系中可以采取创新行动。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A burocracia na visão dos servidores de uma instituição de segurança pública do Sul do Brasil
A burocracia, ao ser compreendida na ideia de desenvolvimento de gestão pública, com caráter estritamente racional, firmando níveis hierárquicos e baseada em regras e regulamentos, adquire sentido acadêmico para a compreensão do funcionamento interno das instituições de segurança pública. Nesse sentido, o objetivo do presente artigo é o de estudar a forma como os servidores da polícia civil de Santa Catarina entendem e percebem a burocracia em nível institucional, com abordagem de estratégia de revisão de literatura baseada em Weber, Miles, Tragtenberg e Mota. Foram aplicados questionários com a utilização da plataforma online gratuita SurveyMonkey e as perguntas foram direcionadas através do aplicativo Whatsapp, para 40 (quarenta) contatos do primeiro autor, todos policiais civis com predominância em cargos de chefia, que aquiesceram em responder às questões, sem identificação pessoal, com taxa média de conclusão e resposta de 100% e tempo médio de resposta ao questionário de 5min e 40s. Observou-se que existe um bom conhecimento teórico sobre burocracia e o reconhecimento de que podem ser adotadas ações de inovação no relacionamento polícia-cidadão-comunidade.
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