bogota高等教育机构组织视觉传达管理分析

Sebastian Mora Rojas
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摘要

本研究的目的是分析高等教育机构使用的不同组织传播策略,以及它们对员工归属感、生产力和劳动关系的影响。它还分析了如何通过知识管理和沟通将其转化为竞争优势和市场差异化。本研究的目的是探讨组织沟通的起源。然后,它通过组织知识管理(内部和外部)评估其在高等教育机构中的应用,以及它与书面、口头和非语言交流的关系。强调后者,更具体地说,在组织视觉传达,以及它在产生归属感和市场定位方面的有用性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Análisis de la gestión de comunicación visual organizacional en instituciones de educación superior de Bogotá
El siguiente artículo muestra la revisión de literatura en cuanto a las diferentes estrategias de comunicación organizacional que utilizan las instituciones de educación superior y la incidencia que estas tienen en el sentido de pertenencia, productividad, relaciones laborales de los colaboradores con las mismas. También se analiza cómo esto se puede convertir en una ventaja competitiva y de diferenciación en el mercado a través de la gestión de conocimiento y de comunicación. Para hacerlo, hace un recorrido histórico por los orígenes de la comunicación organizacional. Luego evalúa su aplicación en las instituciones de educación superior a través de la gestión de conocimiento organizacional, tanto a nivel interno como externo y su relación con la comunicación escrita, oral y no verbal. Haciendo énfasis en esta última, más específicamente en la comunicación visual organizacional, y su utilidad en la generación de sentido de pertenencia y posicionamiento en el mercado.
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