- Book学术

发布求助

文献互助智能选刊最新文献

National Multidisciplinary Sciences Pub Date : 2022-05-09 DOI:10.32528/nms.v1i3.85

Novita Dwi Susanti, Maheni Ika Sari

{"title":"Pengaruh Motivasi Kerja, Employee Engagement, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Barokah Sholawat Inodnesia Cabang Jember","authors":"Novita Dwi Susanti, Maheni Ika Sari","doi":"10.32528/nms.v1i3.85","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh motivasi kerja, employee engagement dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebanyak 37 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan dan jurnal terkait untuk mendukung penelitian ini. Uji validitas instrumen menggunakan Correclation Bivariate sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronback Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk intrumen penelitian. analisis regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebesar (β) 0, 234 dengan signifikansi 0,003. Employee Engagement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebesar (β) 0, 688 dengan signifikansi 0,000. Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebesar (β) 0, 442 dengan signifikansi 0,002.","PeriodicalId":104869,"journal":{"name":"National Multidisciplinary Sciences","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-05-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"National Multidisciplinary Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.85","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究的目的是确定和分析工作动机、雇员参与和工作纪律对印尼分部巴洛卡·肖拉瓦特的员工表现是否有影响。这项研究的人口是印尼PT. balakah Sholawat的全部员工，共有37人。本研究中使用的是数据主要通过问卷获得的二级公司获得的数据和相关的日志来支持这项研究。仪器有效性测试使用双变量校正，而可靠性测试使用钝背阿尔法。量规被证明是有效的，并对研究说明有信心。线性回归分析一道多项测试用于这项研究假设。研究结果表明:动力(X1)对员工绩效的积极而显著影响PT .巴罗卡拉瓦特印度尼西亚分会名称的九月(β)0,234和0.003意义。Employee订婚(xn)对员工绩效的积极而显著影响PT .巴罗卡拉瓦特印度尼西亚分会名称的九月(β)0,则与意义688万。工作纪律(X3)对员工绩效的积极而显著影响PT .巴罗卡拉瓦特印度尼西亚分会名称的九月(β)0,442和0,002意义。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Motivasi Kerja, Employee Engagement, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Barokah Sholawat Inodnesia Cabang Jember

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh motivasi kerja, employee engagement dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebanyak 37 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan dan jurnal terkait untuk mendukung penelitian ini. Uji validitas instrumen menggunakan Correclation Bivariate sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronback Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk intrumen penelitian. analisis regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebesar (β) 0, 234 dengan signifikansi 0,003. Employee Engagement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebesar (β) 0, 688 dengan signifikansi 0,000. Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Barokah Sholawat Indonesia Cabang Jember sebesar (β) 0, 442 dengan signifikansi 0,002.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

National Multidisciplinary Sciences

自引率

0.00%

发文量