covid-19背景下的远程工作和工作绩效

Victoria Judith Chuco Aguilar, José Antonio Álvarez Pejerrey, Manuel Greck Anderson Chávez Ramírez, Luis Alexis Fernando Cuba Rosales
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摘要

远程办公的目的是让员工能够远程完成工作。在COVID-19大流行的背景下,远程办公已成为各组织开展工作的主要方式;由于工作压力和劳动力市场的不确定性,这对维持工人的生产力构成了挑战。在这一分析中出现了两个重要因素:组织建立适当沟通系统的能力和员工在不确定环境中管理自己情绪的能力。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
El trabajo remoto y el desempeño laboral en el marco del covid-19
El teletrabajo busca que los trabajadores puedan realizar sus labores de forma remota. En un contexto de pandemia por la COVID-19, el teletrabajo se ha convertido en la principal modalidad para desarrollar las labores en las organizaciones; y esto representa un desafío para mantener la productividad de los trabajadores, debido a las presiones laborales y la incertidumbre en el mercado del trabajo. Dos factores importantes emergen en este análisis: la habilidad de las organizaciones en establecer sistemas de comunicación adecuados y la capacidad del trabajador de manejar sus emociones en entornos inciertos.
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