Kan vi tage pulsen på et talentmiljø? Udvikling og validering af Det Danske Talentudviklingsmiljø-Spørgeskema (DTS) - et redskab til at måle kvalitet og karakteristika af lokale danske talentmiljøer

Introduktion: Formålet med dette studie var at udvikle og validere et let anvendeligt atlet-rapporteret redskab til at måle kendetegn og kvalitet af talentudviklingsmiljøer fra et holistisk-økologisk perspektiv. Henriksens (2010) feltstudier, britiske TDEQ (Martindale et al., 2010), øvrig litteratur og nationale anbefalinger blev anvendt til at generere items til et redskab til måling af psykologiske og psykosociale aspekter ved et talentudviklingsmiljø. Metode: Indholdsvalideringen bestod af ekspert- og atletinterviews hvorefter DTS blev administreret til 15-19-årige atleter fra forskellige idrætter. Eksplorativ faktoranalyse (EFA) (N = 111) og en kvalitativ vurdering blev anvendt til at reducere antallet af items og fastlægge faktorstrukturen. Efterfølgende blev en konfirmatorisk faktoranalyse (N = 357) anvendt til at evaluere og bekræfte skalaens faktorstruktur. Resultater: 33 items fordelt på otte faktorer viste signifikante moderate Spearman korrelationer (r = .16 - .62, p < .001) og en acceptabel Cronbach Alpha reliabilitet for 7 ud af 8 faktorer (0.67-0.89) herunder en faktor med lav reliabilitet (0.52). Konklusion: Det Danske Talentudviklingsmiljø-Spørgeskema (DTS) er et kort, let anvendeligt og validt redskab, der kan evaluere kvaliteten af et talentmiljø og tilvejebringe vigtige anbefalinger til forskning og praksis. Fremtidige studier bør undersøge DTS for økologisk validitet og tilpasse den til forskellige idrætsgrene.  Nøgleord: spørgeskema, holistisk-økologisk tilgang, talentudviklingsmiljø, faktoranalyse