Avaliação de Desempenho: Uma Ferramenta para a Gestão de Pessoas

Auxiliar no desenvolvimento dos colaboradores de uma organizacao e fundamental, pois eles sao parte importante de qualquer gestao. Assim, colaborar com seu desempenho profissional e ate mesmo pessoal traz significados que fazem a empresa se diferenciar perante as adversidades encontradas diariamente. A avaliacao de desempenho e o instrumento que favorece o desenvolvimento dos funcionarios aliado aos resultados para a empresa. Levando isso em consideracao, este estudo tem como objetivo elaborar uma ferramenta de avaliacao de desempenho em uma empresa da Serra Gaucha. Na metodologia deste artigo adotou-se a pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e o metodo exploratorio, e como tecnica de coleta a entrevista semiestruturada. Como principais achados essa pesquisa apresenta um instrumento com o intuito de aperfeicoar competencias e aprimorar talentos, apresentando-se como uma ferramenta para os Departamentos de Recursos Humanos.