圣卡塔琳娜会计部门的就业能力和性别问题

Debora Aparecida Almeida, Mariana Kuster
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摘要

了解当前的劳动力市场是必要的,无论是职业挑战还是市场机会。分析当前的经济形势,可以注意到,由于成本削减、服务需求降低或其他几个变量,一些部门的人员流动率很高。研究的总体目标是分析圣卡塔琳娜对会计专业人员的需求,并将其与离职和性别问题联系起来。该研究被配置为一项定量研究,基于一种描述性方法,通过文件程序开发的一般登记雇员和失业人员(CAGED)的数据渗透到职位、工资、联邦单位、性别和年龄的信息。选定的月份是2018年1月至6月。在主要结论中,我们引用了:被录取和被解雇的专业人员比例平衡,被雇佣的女性比例较高,以及被认为是圣卡塔琳娜会计专业人员最集中的北部和itajai山谷地区。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A empregabilidade no setor contábil e a questão de gênero em Santa Catarina
Conhecer o atual mercado de trabalho se faz necessário, seja pelos desafios profissionais ou pelas oportunidades de mercado. Analisando o atual cenário econômico, nota-se que vários setores sofrem com a alta rotatividade de pessoal, seja pelo corte de despesas, seja pela demanda inferior de serviço ou ainda por outras diversas variáveis. O objetivo geral da pesquisa concentrou-se em analisar a demanda de profissionais contábeis em Santa Catarina relacionando-a com a rotatividade e com a questão de gênero. A pesquisa configura-se como um estudo de cunho quantitativo, pautado em uma metodologia descritiva desenvolvida por meio de procedimento documental com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) permeado por informações sobre cargos, salários, unidade da federação, sexo e faixa etária. Os meses selecionados foram de janeiro a junho de 2018. Dentre as principais conclusões citam-se: índices equilibrados de profissionais admitidos e desligados, maior percentual de mulheres contratadas e as regiões Norte e Vale do Itajaí consideradas de maior concentração de profissionais contábeis em Santa Catarina.
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