校长自我评价与学校表现:SAEB 2019情境问卷分析

Talita Emídio Andrade Soares, Denilson Junio Marques Soares, W. D. Santos
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摘要

本文的目的是调查基础教育评估系统(Saeb)的一组项目,这些项目涉及学校校长的自我评估,从而讨论这些专业人员的培训对学生学业成绩的影响。为此,采用定量方法,以9703名高中校长为样本,进行描述性和推理性统计分析。结果表明,平均而言,由训练有素的专业人员领导的单位往往在调查的评价中取得更好的结果,而校长的积极自我评价取决于他们所在学校的社会经济地位。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Autoavaliação de diretores e o desempenho escolar: uma análise do questionário contextual do SAEB 2019
O objetivo deste artigo é investigar um conjunto de itens do questionário contextual do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) que se referem a autoavaliação dos diretores escolares e, com isso, discutir sobre os impactos da capacitação desses profissionais no desempenho escolar dos estudantes. Para tanto, assume uma abordagem metodológica quantitativa, que considerou uma amostra de 9.703 diretores de escolas de Ensino Médio, sob a qual foram realizadas análises estatísticas descritivas e inferenciais. Os resultados obtidos evidenciaram que, em média, as unidades dirigidas por profissionais mais capacitados tendem a obter melhores resultados nas avaliações investigadas e que uma autoavaliação positiva dos diretores depende do nível socioeconômico das escolas em que eles atuam.
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