RISCOS PARA AS EMPRESAS COM O HOME OFFICE E AS HORAS EXTRAS

O presente artigo tem como objetivo analisar sobre como os processos trabalhistasfocados ao mal controle das horas extras tem aumentado desde a implantação domodelo home office por incidência do início da pandemia de Covid-19 no Brasil, tendoem vista ser um modelo adotado como medida de urgência e com obrigatoriedadepara as empresas as quais não se encaixam nas medidas sanitárias necessárias eestabelecidas pelo Governo do Estado de São Paulo (2020). Assim, com a aplicaçãodesse modelo, as empresas e os colaboradores acabaram aderindo muitasadaptações de acordo com os nichos e as suas necessidades que iam surgindodurante esse período pandêmico, afetando muitas das vezes o controle de horastrabalhadas. Contudo, além do referencial teórico, a pesquisa se utiliza de entrevistasqualitativas a peritos experientes, buscando analisar e verificar informaçõescorrelatas, contendo o objetivo de evidenciar os riscos e desvantagens do modelo detrabalho remoto para as empresas, considerando principalmente os riscos comprocessos trabalhistas sobre o controle de horas extras.