A IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

Dentro de um ambiente de elevada competicao, as empresas buscam se organizar nosentido de acelerar ainda mais o processo de acumulo e transmissao dos conhecimentosfundamentais as suas estrategias empresariais. Uma dessas formas, e a utilizacao demodelos organizacionais voltados para o aprendizado e auto desenvolvimento, visandoa reducao e ate a eliminacao dos gap’s de competencia identificados como fundamentaisde serem superados.Este trabalho apresenta questoes relacionadas a implantacao de modelos organizacionaisque contemplem mecanismos de aprendizagem, em especial, com o modelo deUniversidades Corporativas.Nestes modelos a educacao e o desenvolvimento das pessoas fazem parte das estrategiasda organizacao, ao inves de serem um apendice e buscarem o seu alinhamento com asestrategias organizacionais.Palavras Chave: Organizacao aprendiz, Gestao, Competencias, Conhecimento.