Las políticas contables como herramientas de gestión y sus efectos en los resultados esperados

El presente trabajo demuestra que toda institución pública cuenta con políticas contables, las cuales son herramientas que permitirán la gestión y obtención de objetivos, los que se verán, finalmente, reflejados en los resultados. Para ello, el estudio será de tipo descriptivo, bajo el diseño no experimental y con recolección de datos. Se demostrará que la existencia de políticas definidas constituye una base para el logro de objetivos. Pero también, que los efectos que corresponden a los resultados dependen del entendimiento y aplicación de los responsables. Asimismo, se realizará un análisis genérico y explicativo de las razones por las cuales se aplican las políticas contables. Se presentará quiénes tienen la responsabilidad de su interpretación y aplicación con la finalidad que estas políticas se conviertan en instrumentos de gestión para la obtención de resultados óptimos. Se establecerá que las políticas contables tienen un origen normativo de especialidad y de aplicación en áreas concretas. Pero también existen apreciaciones personales o institucionales que se adoptan bajo la modalidad de criterios, los cuales no siempre tienen coincidencias ni reflejan el espíritu de las políticas para lo cual fueron creadas. Se buscará la obtención de un resultado positivo, ya que son un instrumento necesario e indispensable de gestión en toda entidad pública. Sin embargo, debe quedar establecido que, para la obtención de los resultados, es de gran importancia el potencial humano, ya que este es quien lo administra, interpreta y aplica. Finalmente, el desarrollo y difusión del presente trabajo contribuirá con quienes tienen la responsabilidad de dirigir una entidad pública, así como con las agrupaciones de profesionales que los albergan.