项目管理敏捷性的绩效评估

L. F. Almeida, Edivandro Carlos Conforto, Sérgio Luis da Silva, D. C. Amaral
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摘要

关于敏捷管理的研究还不能证明敏捷实践和项目绩效之间的直接关系。假设实践和关键组织因素的适当组合可以导致更大的管理灵活性,从而在项目中获得更好的绩效。本文对这种可能性进行了初步的实证评价。评估来自同一组织的两个团队的敏捷性能,这两个团队是不同项目管理方法的用户:传统的和敏捷的。结果表明,迭代计划、使用可视化工件进行管理和主动客户参与等实践与最佳敏捷性性能呈正相关。有证据表明,敏捷性的关键因素,如客户可用性和团队部署,可以促进更大的敏捷性,并最大化使用敏捷管理实践的结果。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Avaliação do desempenho em agilidade na gestão de projetos
Os estudos sobre gerenciamento agil ainda nao foram capazes de evidenciar a relacao direta entre praticas ageis e desempenho do projeto. A hipotese e que a combinacao adequada de praticas e fatores criticos organizacionais podem levar a uma maior agilidade na gestao e, consequentemente, melhor desempenho no projeto. Este artigo apresenta uma avaliacao empirica inicial dessa hipotese. Avalia-se desempenho em agilidade em duas equipes de uma mesma organizacao, e que, a priori, sao usuarias de abordagens distintas de gestao de projetos: tradicional e agil. Os resultados indicam que praticas como planejamento iterativo, uso de artefatos visuais para gestao e envolvimento ativo do cliente estao positivamente relacionadas com o melhor desempenho em agilidade. Ha evidencias de que fatores criticos de agilidade, como disponibilidade do cliente e colocalizacao da equipe, podem contribuir para maior agilidade e para maximizar os resultados do uso de praticas do gerenciamento agil.
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