小公司的创新:通过创新程度分析组织发展

Auristela Maria da Silva, André Marques Cavalcanti, Gabriel Herminio De Andrade Lima
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摘要

在小企业寻求创新以克服经济危机的时候,发展计划成为了一种选择。这些计划旨在通过提高竞争力来加强企业。摘要本研究旨在探讨组织结构、能力管理及其对创新能力的影响,探讨组织发展程度与创新程度之间的相关性。我们分析了120个EPPs的创新和组织诊断结果,通过在基于创新雷达的结构化访谈过程中填写表格。样本平均分布在食品、家具和服装行业的三组40家公司,第三十七届全国生产工程会议“生产工程和新生产技术:工业4.0、增材制造和其他先进生产方法”
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A INOVAÇÃO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: UMA ANÁLISE DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DO GRAU DE INOVAÇÃO
No momento em que as empresas de pequeno porte buscam inovar para superar a crise econômica, os programas de fomento surgem como uma alternativa. Estes programas objetivam fortalecer as empresas através do aumento da competitividade. Motivados pelas discussões relativas à estrutura organizacional, à gestão por competências e à sua influência da capacidade de inovar das EPPs, esta pesquisa buscou identificar a existência de correlação entre o grau de desenvolvimento organizacional (GO) e o grau de inovação (GI). Analisamos os resultados dos diagnósticos de inovação e organizacional de 120 EPPs, mediante preenchimento de formulários em um processo de entrevista estruturada, baseadas no Radar da Inovação. A amostra é igualmente distribuída em três grupos de 40 empresas dos setores da indústria de alimentos, móveis e confecções XXXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO “A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens avançadas de produção”
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