{"title":"市政发展完整性与市政人员素质的关系","authors":"Джамиля Сайдулаевна Саралинова, Светлана Сергоевна Муллахмедова, Р.С.-Э. Юшаева","doi":"10.36684/71-2022-1-185-190","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Обеспечение количественных и качественных изменений социально-экономической системы муниципального образования и региона сопряжено со многими аспектами функционирования управленческих структур, пересмотром управленческих приоритетов и построения эффективной системы целеполагания в условиях динамичности внешнего окружения. Это обеспечивает целостность муниципального и регионального развития и принимает во внимание роль человеческого капитала – кадрового потенциала - в развитии территорий. \nРеалии сегодняшнего дня предъявляют к муниципальной службе новые, постоянно меняющиеся, требования. В этой связи особенно актуальными становятся механизмы управления персоналом муниципальной службы – кадровый менеджмент. Концепция подготовки муниципальных служащих опирается на специфику отраслевого профессионального образования, но также необходимо требует и новых подходов к подготовке кадров и формированию цифровых компетенций специалистов, связывая образовательный процесс с реальными задачами муниципального управления.","PeriodicalId":383143,"journal":{"name":"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕЛОСТНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И КАЧЕСТВА КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ\",\"authors\":\"Джамиля Сайдулаевна Саралинова, Светлана Сергоевна Муллахмедова, Р.С.-Э. Юшаева\",\"doi\":\"10.36684/71-2022-1-185-190\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Обеспечение количественных и качественных изменений социально-экономической системы муниципального образования и региона сопряжено со многими аспектами функционирования управленческих структур, пересмотром управленческих приоритетов и построения эффективной системы целеполагания в условиях динамичности внешнего окружения. Это обеспечивает целостность муниципального и регионального развития и принимает во внимание роль человеческого капитала – кадрового потенциала - в развитии территорий. \\nРеалии сегодняшнего дня предъявляют к муниципальной службе новые, постоянно меняющиеся, требования. В этой связи особенно актуальными становятся механизмы управления персоналом муниципальной службы – кадровый менеджмент. Концепция подготовки муниципальных служащих опирается на специфику отраслевого профессионального образования, но также необходимо требует и новых подходов к подготовке кадров и формированию цифровых компетенций специалистов, связывая образовательный процесс с реальными задачами муниципального управления.\",\"PeriodicalId\":383143,\"journal\":{\"name\":\"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»\",\"volume\":\"27 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-18\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36684/71-2022-1-185-190\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36684/71-2022-1-185-190","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕЛОСТНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И КАЧЕСТВА КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Обеспечение количественных и качественных изменений социально-экономической системы муниципального образования и региона сопряжено со многими аспектами функционирования управленческих структур, пересмотром управленческих приоритетов и построения эффективной системы целеполагания в условиях динамичности внешнего окружения. Это обеспечивает целостность муниципального и регионального развития и принимает во внимание роль человеческого капитала – кадрового потенциала - в развитии территорий.
Реалии сегодняшнего дня предъявляют к муниципальной службе новые, постоянно меняющиеся, требования. В этой связи особенно актуальными становятся механизмы управления персоналом муниципальной службы – кадровый менеджмент. Концепция подготовки муниципальных служащих опирается на специфику отраслевого профессионального образования, но также необходимо требует и новых подходов к подготовке кадров и формированию цифровых компетенций специалистов, связывая образовательный процесс с реальными задачами муниципального управления.