工作满意度对组织承诺的影响

JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Pub Date : 2022-09-20 DOI:10.58268/eb.v1i2.14

Marnoto Marnoto

{"title":"工作满意度对组织承诺的影响","authors":"Marnoto Marnoto","doi":"10.58268/eb.v1i2.14","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAK \nDosen merupakan salah satu pilar yang menentukan keberhasilan aktivitas pendidikan pada perguruan tinggi. Keberadaan dosen harus senantiasa diberikan perhatian yang serius, mengingat keberhasilan proses pembelajaran sangat sulit tercapai apabila peran dosen dimarginalkan. Komponen yang mendukung keberhasilan proses pembelajaran, kinerja dosen harus dipelihara dan ditingkatkan. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei dan sifat penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 dosen, dengan menggunakan teknik total sampling (populasi = sample). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. \nKatakunci : Kepuasan Kerja, Komitmen, dan Organisasi","PeriodicalId":201397,"journal":{"name":"JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI\",\"authors\":\"Marnoto Marnoto\",\"doi\":\"10.58268/eb.v1i2.14\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"ABSTRAK \\nDosen merupakan salah satu pilar yang menentukan keberhasilan aktivitas pendidikan pada perguruan tinggi. Keberadaan dosen harus senantiasa diberikan perhatian yang serius, mengingat keberhasilan proses pembelajaran sangat sulit tercapai apabila peran dosen dimarginalkan. Komponen yang mendukung keberhasilan proses pembelajaran, kinerja dosen harus dipelihara dan ditingkatkan. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei dan sifat penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 dosen, dengan menggunakan teknik total sampling (populasi = sample). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. \\nKatakunci : Kepuasan Kerja, Komitmen, dan Organisasi\",\"PeriodicalId\":201397,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)\",\"volume\":\"10 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-09-20\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.58268/eb.v1i2.14\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58268/eb.v1i2.14","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

抽象教授是决定大学教育活动成功的支柱之一。教授的存在需要不断地得到重视，因为如果教授的角色被边缘化，学习过程是不可能成功的。支持学习过程成功的组件，讲师的表现必须得到维护和提高。该研究旨在分析工作满意度对秘书学院和阿里扬蒂管理的组织承诺的影响。本研究采用的方法是调查方法及其性质为explanatory research。本研究的样本数量为61名讲师，采用总抽样技术。使用的数据分析方法是使用SPSS软件帮助路径分析。研究结果表明，工作满意度对组织承诺具有积极和显著的影响。工作满意度、承诺和组织

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

ABSTRAK Dosen merupakan salah satu pilar yang menentukan keberhasilan aktivitas pendidikan pada perguruan tinggi. Keberadaan dosen harus senantiasa diberikan perhatian yang serius, mengingat keberhasilan proses pembelajaran sangat sulit tercapai apabila peran dosen dimarginalkan. Komponen yang mendukung keberhasilan proses pembelajaran, kinerja dosen harus dipelihara dan ditingkatkan. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei dan sifat penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 dosen, dengan menggunakan teknik total sampling (populasi = sample). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Katakunci : Kepuasan Kerja, Komitmen, dan Organisasi

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)

自引率

0.00%

发文量