Yaşare Ulukan, Şükriye KILIÇ AKSOY, Hüseyin Çi̇çek
{"title":"轮班工作对工作承诺和工作绩效的影响","authors":"Yaşare Ulukan, Şükriye KILIÇ AKSOY, Hüseyin Çi̇çek","doi":"10.46928/iticusbe.1092844","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amaç: Bu çalışmada, vardiyalı çalışma sisteminin çalışanların işe bağlılıkları ve iş performansları üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. \nYöntem: Çalışma, İstanbul’da faaliyet gösteren 112 çağrı merkezi çalışanlarına Google Form üzerinden yapılmış ve 131 katılımcıya ulaşılmıştır. Veriler SPSS 25 programı ile analiz edilmiştir. \nBulgular: Yapılan analiz sonuçlarına göre, vardiyalı çalışmanın çalışanların işe bağlılığı üzerinde, vardiyalı çalışmanın çalışanların iş performansı üzerinde ve işe bağlılığın iş performansı üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir. \nÖzgünlük: Çalışmanın konuları olan vardiyalı çalışma, işe bağlılık ve iş performansı başka çalışmalarda farklı konularla birlikte çalışılmış ancak, çalışma üç konuyu birlikte kapsaması açısından özgün bir nitelik taşımaktadır.","PeriodicalId":179518,"journal":{"name":"İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"THE EFFECT OF SHIFT WORKING ON COMMITMENT AND WORK PERFORMANCE\",\"authors\":\"Yaşare Ulukan, Şükriye KILIÇ AKSOY, Hüseyin Çi̇çek\",\"doi\":\"10.46928/iticusbe.1092844\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Amaç: Bu çalışmada, vardiyalı çalışma sisteminin çalışanların işe bağlılıkları ve iş performansları üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. \\nYöntem: Çalışma, İstanbul’da faaliyet gösteren 112 çağrı merkezi çalışanlarına Google Form üzerinden yapılmış ve 131 katılımcıya ulaşılmıştır. Veriler SPSS 25 programı ile analiz edilmiştir. \\nBulgular: Yapılan analiz sonuçlarına göre, vardiyalı çalışmanın çalışanların işe bağlılığı üzerinde, vardiyalı çalışmanın çalışanların iş performansı üzerinde ve işe bağlılığın iş performansı üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir. \\nÖzgünlük: Çalışmanın konuları olan vardiyalı çalışma, işe bağlılık ve iş performansı başka çalışmalarda farklı konularla birlikte çalışılmış ancak, çalışma üç konuyu birlikte kapsaması açısından özgün bir nitelik taşımaktadır.\",\"PeriodicalId\":179518,\"journal\":{\"name\":\"İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi\",\"volume\":\"3 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-05-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.46928/iticusbe.1092844\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46928/iticusbe.1092844","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
THE EFFECT OF SHIFT WORKING ON COMMITMENT AND WORK PERFORMANCE
Amaç: Bu çalışmada, vardiyalı çalışma sisteminin çalışanların işe bağlılıkları ve iş performansları üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır.
Yöntem: Çalışma, İstanbul’da faaliyet gösteren 112 çağrı merkezi çalışanlarına Google Form üzerinden yapılmış ve 131 katılımcıya ulaşılmıştır. Veriler SPSS 25 programı ile analiz edilmiştir.
Bulgular: Yapılan analiz sonuçlarına göre, vardiyalı çalışmanın çalışanların işe bağlılığı üzerinde, vardiyalı çalışmanın çalışanların iş performansı üzerinde ve işe bağlılığın iş performansı üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Özgünlük: Çalışmanın konuları olan vardiyalı çalışma, işe bağlılık ve iş performansı başka çalışmalarda farklı konularla birlikte çalışılmış ancak, çalışma üç konuyu birlikte kapsaması açısından özgün bir nitelik taşımaktadır.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
