在西班牙证券交易所上市公司的道德规范中，董事会中女性的存在和拒绝基于种族的骚扰/歧视

TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN Pub Date : 2019-09-30 DOI:10.36791/tcg.v11i4.70

M. C. Martel, Selene Benítez Almeida

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摘要

本文以2016年12月31日在西班牙证券交易所连续市场上市的公司为研究样本。结果表明,女性在董事会中没有效果的,这些公司有一个道德守则中的妇女人数,在改变了安理会是的影响纳入一项道德守则反对种族歧视。

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Presencia de mujeres en el Consejo de Administración y rechazo al acoso/ discriminación por razón de raza, en el código ético de las empresas cotizadas en la Bolsa española

El presente trabajo toma como muestra de estudio las empresas que cotizaban en la Bolsa española en elmercado continuo a 31-12-2016. Los resultados indican que la presencia femenina en el consejo de administración no influye en que dichas empresas tengan un código ético, en cambio el número de mujeres presentes en el consejo sí influye en que se incluya en el código ético el ítem rechazo a la discriminación por razón de raza.

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