Estrutura fatorial da Escala de Respostas Comportamentais à Mudança Organizacional

As respostas comportamentais dos individuos sao fundamentais para o sucesso dos programas de mudanca organizacional. O presente estudo descreve o processo de verificacao das evidencias de validade da Escala de Respostas Comportamentais a Mudanca Organizacional, instrumento que integra duas dimensoes comportamentais – comportamento de apoio e resistencia - na mesma escala. A escala tambem foi construida em duas versoes: com o referente no nivel individual e com o referente no nivel coletivo. Para isso, foram realizadas analises fatoriais exploratorias (N=239 e N=294) e analises fatoriais confirmatorias (N=400 e N=424) das duas versoes da escala e os resultados sao comparados para discutir a questao do nivel de analise. As versoes finais da escala contaram com onze itens distribuidos em estrutura bifatorial: Comportamento de apoio e resistencia. Na discussao, a estrutura fatorial da escala e analisada e e ressaltado seu papel como ferramenta de diagnostico para a gestao das mudancas nas organizacoes.