通过对社会网络的分析,接近职业安全和健康的知识网络

John Alexander Benavides Piracon, Eliana Milena Téllez Avila, J. N. Malagón Rojas, A. M. Vargas, Diana Rojas Zárate, Guillermo Alejandro Hernández Cubillos, Alexi Geovanny García Castañeda, Ángela Susana Piñeros
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Materiales y métodos: Estudio basado en el análisis de redes sociales, desarrollado en el año de 2017, desde un instrumento diseñado y validado para identificación de actores. Se construyeron representaciones gráficas de la red y se valoraron los atributos por institución, analizando dos índices de interacción: centralidad e intermediación. Resultados: Se identificaron 67 nodos con 110 interacciones, el 9% de las instituciones son gubernamentales y aseguradoras, el 13,4% agremiaciones y el 77,6% instituciones académicas. Por último, se encontró una mayor centralidad e inter-mediación en las instituciones públicas respecto a las privadas. 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摘要

导言:在哥伦比亚,对工作场所健康和安全方面的科学生产进行了分析,但研究人员或机构之间在这一主题知识的产生和传播方面建立的互动和合作没有受到质疑。目的:通过社会网络分析,确定哥伦比亚各机构之间围绕职业安全和健康研究活动的行为者和互动模式。材料和方法:基于2017年开发的社交网络分析的研究,从一个设计和验证的工具来识别参与者。本研究的目的是评估墨西哥国立自治大学(unam)和墨西哥国立自治大学(unam)的公立和私立高等教育机构之间的互动。结果:确定67个节点,110个交互,9%的机构为政府和保险公司,13.4%的协会,77.6%的学术机构。最后,与私人机构相比,公共机构的中心性和中介性更强。结论:网络安全知识和卫生工作,主要由学术机构组成,然而,出现高中心和中介,他能服从国家卫生研究所的发展和管理中的作用在保健科学知识。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Aproximación a una red de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, a través del análisis de redes sociales
introducción: En Colombia se han realizado análisis sobre producción científica en salud y seguridad en el trabajo, sin embargo, no se ha indagado por la interacción y cooperación establecida entre investigadores o instituciones en la generación y divulgación de conocimiento en ésta temática. Objetivo: Identificar actores y patrones de interacción entre instituciones en Colombia, alrededor de actividades investigativas en seguridad y salud en el trabajo a través de un análisis de redes sociales. Materiales y métodos: Estudio basado en el análisis de redes sociales, desarrollado en el año de 2017, desde un instrumento diseñado y validado para identificación de actores. Se construyeron representaciones gráficas de la red y se valoraron los atributos por institución, analizando dos índices de interacción: centralidad e intermediación. Resultados: Se identificaron 67 nodos con 110 interacciones, el 9% de las instituciones son gubernamentales y aseguradoras, el 13,4% agremiaciones y el 77,6% instituciones académicas. Por último, se encontró una mayor centralidad e inter-mediación en las instituciones públicas respecto a las privadas. Conclusión: La red de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, está formada predominantemente por instituciones académicas, sin embargo, aparece con alta centralidad e intermediación el Instituto Nacional de Salud, lo que puede obedecer a su papel en el desarrollo y gestión del conocimiento científico en salud en el país.
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