领导阶层对西爪哇省茂物社会医院住院护士倦怠的影响

Wahyu Sulistiadi
{"title":"领导阶层对西爪哇省茂物社会医院住院护士倦怠的影响","authors":"Wahyu Sulistiadi","doi":"10.52021/ijhd.v3i1.58","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Rumah Sakit Sosial (Rumah Sakit X) di yang berada di Bogor ini merupakan salah satu rumah sakit not for profit yang melayani pasien tidak mampu dengan rata-rata kondisi penyakit khronis dan terminal. Hal ini  dapat menyebabkan kelelahan yang dapat terjadi pada perawat dengan jumlah sumber daya yang terbatas. Kondisi demikian membutuhkan kepemimpinan transformasional yang dapat mengelola sehingga tercipta layanan kesehatan dengan optimal. Desain penelitian ini kuantitatif analitik menggunakan data survey cross sectional study pada tahun 2014 tetapi masih dapat digunakan untuk menguji hipotesis dengan jumlah populasi perawat rawat inap 56 orang. Hasil penelitian ini signifikan ada pengaruh negative kepemimpinan transformasional terhadap kelelahan perawat rawat inap dengan nilai sig hitung 0,004 nilai t hitung -3,043 dengan konstanta B -0,657 artinya bila kepemimpinan transformasional diimplementasikan akan dapat menurunkan tingkat kelelahan perawat. Saran untuk para pimpinan rumah sakit selalu memperhatikan kondisi kelelahan yang terjadi pada perawat dan dapat mengganggu layanan keperawatan.","PeriodicalId":274746,"journal":{"name":"Indonesian Journal of Health Development","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KELELAHAN PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SOSIAL BOGOR, JAWA BARAT\",\"authors\":\"Wahyu Sulistiadi\",\"doi\":\"10.52021/ijhd.v3i1.58\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Rumah Sakit Sosial (Rumah Sakit X) di yang berada di Bogor ini merupakan salah satu rumah sakit not for profit yang melayani pasien tidak mampu dengan rata-rata kondisi penyakit khronis dan terminal. Hal ini  dapat menyebabkan kelelahan yang dapat terjadi pada perawat dengan jumlah sumber daya yang terbatas. Kondisi demikian membutuhkan kepemimpinan transformasional yang dapat mengelola sehingga tercipta layanan kesehatan dengan optimal. Desain penelitian ini kuantitatif analitik menggunakan data survey cross sectional study pada tahun 2014 tetapi masih dapat digunakan untuk menguji hipotesis dengan jumlah populasi perawat rawat inap 56 orang. Hasil penelitian ini signifikan ada pengaruh negative kepemimpinan transformasional terhadap kelelahan perawat rawat inap dengan nilai sig hitung 0,004 nilai t hitung -3,043 dengan konstanta B -0,657 artinya bila kepemimpinan transformasional diimplementasikan akan dapat menurunkan tingkat kelelahan perawat. Saran untuk para pimpinan rumah sakit selalu memperhatikan kondisi kelelahan yang terjadi pada perawat dan dapat mengganggu layanan keperawatan.\",\"PeriodicalId\":274746,\"journal\":{\"name\":\"Indonesian Journal of Health Development\",\"volume\":\"23 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-02-10\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Indonesian Journal of Health Development\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.52021/ijhd.v3i1.58\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Indonesian Journal of Health Development","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52021/ijhd.v3i1.58","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

茂物的X医院是为非营利性医院之一,该医院为患革伦病和绝症的病人提供服务。这可能会导致资源有限的护士感到疲劳。这种情况需要一个能够管理最佳卫生服务的变革领导。这项定量分析研究的设计采用了2014年交叉调查研究的数据,但仍然可以用来检验56名住院护士的假设。这项研究的结论是,转型领导对住院护士分数为sig 0.004 t分数为-3,043,但也就是说,如果变革领导被实施,将会降低护士的疲劳程度。给医院领导的建议总是考虑到护士的疲劳情况,可能会干扰护理服务。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PENGARUH PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KELELAHAN PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SOSIAL BOGOR, JAWA BARAT
Rumah Sakit Sosial (Rumah Sakit X) di yang berada di Bogor ini merupakan salah satu rumah sakit not for profit yang melayani pasien tidak mampu dengan rata-rata kondisi penyakit khronis dan terminal. Hal ini  dapat menyebabkan kelelahan yang dapat terjadi pada perawat dengan jumlah sumber daya yang terbatas. Kondisi demikian membutuhkan kepemimpinan transformasional yang dapat mengelola sehingga tercipta layanan kesehatan dengan optimal. Desain penelitian ini kuantitatif analitik menggunakan data survey cross sectional study pada tahun 2014 tetapi masih dapat digunakan untuk menguji hipotesis dengan jumlah populasi perawat rawat inap 56 orang. Hasil penelitian ini signifikan ada pengaruh negative kepemimpinan transformasional terhadap kelelahan perawat rawat inap dengan nilai sig hitung 0,004 nilai t hitung -3,043 dengan konstanta B -0,657 artinya bila kepemimpinan transformasional diimplementasikan akan dapat menurunkan tingkat kelelahan perawat. Saran untuk para pimpinan rumah sakit selalu memperhatikan kondisi kelelahan yang terjadi pada perawat dan dapat mengganggu layanan keperawatan.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信