激励企业中的男性:系统方法

G. Donnadieu
{"title":"激励企业中的男性:系统方法","authors":"G. Donnadieu","doi":"10.51257/a-v1-ag1525","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Pour pouvoir motiver les hommes dans l'entreprise, il faut d'abord definir exactement ce qu'est la motivation et comment elle s'analyse en termes biologique, psychologique, psychanalytique, sociologique, anthropologique, cognitiviste, voire philosophique. A partir de ces modeles, cet article presente des methodes d'action permettant au manager d'agir efficacement sur le niveau de motivation de ses equipes.","PeriodicalId":104414,"journal":{"name":"Management industriel","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2004-01-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Motiver les hommes dans les entreprises : approche systémique\",\"authors\":\"G. Donnadieu\",\"doi\":\"10.51257/a-v1-ag1525\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Pour pouvoir motiver les hommes dans l'entreprise, il faut d'abord definir exactement ce qu'est la motivation et comment elle s'analyse en termes biologique, psychologique, psychanalytique, sociologique, anthropologique, cognitiviste, voire philosophique. A partir de ces modeles, cet article presente des methodes d'action permettant au manager d'agir efficacement sur le niveau de motivation de ses equipes.\",\"PeriodicalId\":104414,\"journal\":{\"name\":\"Management industriel\",\"volume\":\"11 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2004-01-10\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Management industriel\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.51257/a-v1-ag1525\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Management industriel","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51257/a-v1-ag1525","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

摘要

为了在公司中激励员工,我们必须首先准确地定义什么是动机,以及如何从生物学、心理学、精神分析学、社会学、人类学、认知学甚至哲学的角度分析动机。基于这些模型,本文提出了行动方法,使管理者能够有效地影响其团队的激励水平。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Motiver les hommes dans les entreprises : approche systémique
Pour pouvoir motiver les hommes dans l'entreprise, il faut d'abord definir exactement ce qu'est la motivation et comment elle s'analyse en termes biologique, psychologique, psychanalytique, sociologique, anthropologique, cognitiviste, voire philosophique. A partir de ces modeles, cet article presente des methodes d'action permettant au manager d'agir efficacement sur le niveau de motivation de ses equipes.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信