para国家教育与教师培训计划:管理者视角的分析

I. Santos, A. Santos, Valena Miranda Mesquita, Kátia do Socorro Carvalho Lima, A. Fernandes
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摘要

本文介绍一下关于出口政策的培训和评估教师的帕拉州在2015年和2018年之间,从提起前教育部长(2015年至2018年)和当前的管理培训中心协调员,两州教育委员会的相关分析目标15、16、17和18个国家教育计划的2014/2024和州教育计划(2014 - 2024)。这篇文章是定性的,采用了文献分析和半结构化访谈的方法。分析的主要参考理论有:Arroyo和Gomes (2017), Agum, Riscado和Menezes (2015), Gatti(2013)和Diniz-Pereira(2011)。从分析公共政策的进步和障碍到percebese国家的教师培训有意义的利用和依赖资本和国际金融培训计划已经制定的教育目标和价值的教师尚未贯彻在整个州的阻止。我们的结论是,办公室的决策和对教师培训的高估是社会变革的唯一原因,与具有公平和社会正义的教育项目相去甚远。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO E A FORMAÇÃO DE PROFESSORES NO ESTADO DO PARÁ: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERSPECTIVA DOS GESTORES
O presente artigo apresenta uma reflexão acerca das políticas públicas voltadas para formação e valorização de professores no Estado do Pará, no período entre 2015 e 2018, a partir da fala do ex secretário de ensino (gestão 2015 a 2018) e o atual coordenador do centro de formação, ambos da Secretaria Estadual de Educação, correlacionado à análise das metas 15, 16, 17 e 18 do Plano Nacional de Educação 2014/2024 e Plano Estadual de Educação (2014 /2024). O artigo é de caráter qualitativo e com o emprego da metodologia de análise documental e entrevista semiestruturada. Os principais teóricos de referência para análise são: Arroyo e Gomes (2017), Agum, Riscado e Menezes (2015), Gatti (2013) e Diniz-Pereira (2011). A partir das análises dos avanços e entraves das políticas públicas de formação de professores do estado percebese o significativo atrelamento e dependência ao capital financeiro nacional e internacional para cumprimento das metas educacionais estabelecidas nos planos para formação e valorização de professores e que ainda não foram cumpridas em sua totalidade no estado do Pará. Conclui-se que decisões tomadas em gabinetes e a supervalorização na formação de professores como causa única de transformação social distanciamse de um projeto de educação com equidade e justiça social.
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