作为教学创新方法的挑战

A. E. Martínez-Insua
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摘要

越来越多地使用技术和移动设备进行教育是一个事实。毫无疑问,它增加了学习的可能性,无论是计划的还是自发的,个人的还是集体的,并有可能彻底改变和改变个人的学习方式(Diehl 2013)。不忽略人类沟通的重要性作为过程的中心(沃伦和韦克菲尔德2013年),这里提出项目建议就业技术培训过程,教师作为知识管理工具和催化转向以一个极具创新的教学和学生与世界连接的周围和师资力量。拟议的规划旨在促进培训教师之间关于教学过程创新的必要性、创新的方式以及技术在其中所起的作用的辩论。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
El desafío como acercamiento a la innovación docente
El creciente uso de la tecnología y los dispositivos móviles con fines educativos es un hecho. Sin duda acrecienta las posibilidades de aprendizaje, planificado o espontáneo, individual o colectivo, y posee el potencial de revolucionar y transformar el modo en el que el individuo aprende (Diehl 2013). Sin perder de vista la importancia de la comunicación humana como centro del proceso de enseñanza-aprendizaje (Warren y Wakefield 2013), el proyecto que aquí se presenta propone el empleo de la tecnología en el proceso de formación de profesorado como instrumento para la gestión del conocimiento y como catalizador para el cambio hacia una docencia más innovadora y conectada con el mundo que rodea a alumnado y profesorado. La planificación que se propone pretende suscitar el debate entre docentes en formación acerca de la necesidad de innovar en el proceso de enseñanza-aprendizaje, el modo en el que innovar y el papel que la tecnología juega en todo ello.
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