Estímulos e Barreiras para a Promoção de uma Cultura da Inovação em uma Empresa Calçadista

O objetivo desta pesquisa e identificar quais valores organizacionais podem ser caracterizados como estimulos ou barreiras para a inovacao, na percepcao dos profissionais da area de RH de uma empresa calcadista situada no Vale dos Sinos/RS. Trata-se de uma pesquisa exploratoria e descritiva, com abordagem quantitativa, tendo sido realizado um estudo de caso. Para a coleta de dados realizou-se o Inventario de Perfil de Valores Organizacionais – IPVO, proposto por Oliveira e Tamayo (2004), para identificar quais valores organizacionais estao presentes na empresa. Apos, foi realizado um segundo questionario, a partir dos resultados do primeiro, para identificar, dentre os valores identificados quais podem ser tidos como estimulos ou barreiras a inovacao na organizacao. Os resultados demonstram que a empresa e familiar e conservadora, e esta em fase de reestruturacao. Na percepcao dos entrevistados, ainda nao existe conhecimento claro sobre as mudancas. Por outro lado, em geral, os valores organizacionais presentes na organizacao foram considerados estimulos a inovacao.