为厄瓜多尔第一流动医院设计电子学习模式培训方案

S. A. Durán-Solórzano, Héctor Alfredo Martínez-Minda
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摘要

培训是一个持续改进的过程,它使用评估作为主要元素来反馈组织的需求,也被定义为实现既定目标的手段。根据上述情况,基于虚拟培训的建议的目标是通过实施电子学习模式的培训方案来优化流程,从而有助于改善前往1号流动医院的患者的护理。为了改善1号流动医院工作人员的工作成果,制定了一项培训计划,以促进保健人员的学习和发展。平台的结果和应用使得在短时间内进行更新过程成为可能。另一方面,电子学习促进了课程的发展,从而提高了人们对培训的兴趣。最后,为了使在线培训产生有意义的结果,它需要大量的持续承诺,以实现卓越。关键词:虚拟培训,规划,评估,医院。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
DISEÑO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN MODALIDAD E-LEARNING PARA EL HOSPITAL MÓVIL #1 DEL ECUADOR
La capacitación es un proceso de mejora continua, que utiliza la evaluación como elemento principal para retroalimentarse en las necesidades de la organización, además, se define como un medio para alcanzar las metas planteadas. En concordancia con lo mencionado, el objetivo de una propuesta basada en la capacitación virtual permite contribuir al mejoramiento de la atención a los pacientes que acuden al hospital móvil Nº 1, mediante la implementación del programa de formación en modalidad E-learning para optimizar los procesos. Con el compromiso y el propósito de mejorar los resultados en el desempeño de las labores del personal del Hospital Móvil Nº 1, se realizó un plan de capacitación que facilite el aprendizaje y desarrollo del personal de salud. Los resultados y aplicación de la plataforma posibilitaron en un tiempo corto, realizar los procesos de actualización. Por su parte, E-Learning, facilitó el desarrollo de clases que permitió potenciar el interés en las capacitaciones. Finalmente, para que la capacitación en línea genere resultados significativos, demanda de una fuerte dosis de compromiso continuo, que permita alcanzar la excelencia. Palabras clave: Capacitación virtual, planificación, evaluación, hospital.
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