Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama P, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Ni Luh Sri Kasih
{"title":"银河巧克力厨房员工职业道德与职业发展的影响(PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)","authors":"Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama P, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Ni Luh Sri Kasih","doi":"10.59820/apk.v1i2.58","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) etos kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) dan objek penelitian adalah etos kerja, pengembangan karir serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) sebanyak 83 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":155602,"journal":{"name":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)\",\"authors\":\"Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama P, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Ni Luh Sri Kasih\",\"doi\":\"10.59820/apk.v1i2.58\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) etos kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) dan objek penelitian adalah etos kerja, pengembangan karir serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) sebanyak 83 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.\",\"PeriodicalId\":155602,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan\",\"volume\":\"26 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59820/apk.v1i2.58\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59820/apk.v1i2.58","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) etos kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) dan objek penelitian adalah etos kerja, pengembangan karir serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) sebanyak 83 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
