Heitor Veloso Caetano Soares, M. Pedersoli, Carlos Manoel Lopes Rodrigues
{"title":"青年企业运动成员和毕业生的就业能力、工作自我效能感","authors":"Heitor Veloso Caetano Soares, M. Pedersoli, Carlos Manoel Lopes Rodrigues","doi":"10.32888/cge.v10i1.54598","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este trabalho teve por objetivo avaliar possíveis relações entre a participação no Movimento Empresa Júnior e a empregabilidade e autoeficácia de estudantes universitários. Optou-se por uma abordagem de métodos mistos, com aplicação de instrumentos para avaliação da empregabilidade e autoeficácia e de uma entrevista estruturada. Participaram deste estudo 119 (51,26% estudantes, 48,74% egressos) com 2,21 anos em média de participação em Empresas Juniores (DP = 1,14). Os resultados indicam escores elevados para empregabilidade e para autoeficácia. Os resultados quantitativos são corroborados pela análise qualitativa que indicou a importância das Empresas Juniores no desenvolvimento das competências dos estudantes.","PeriodicalId":128372,"journal":{"name":"Cadernos de Gestão e Empreendedorismo","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-08-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Autopercepção de empregabilidade, autoeficácia no trabalho de integrantes e egressos do Movimento Empresa Júnior\",\"authors\":\"Heitor Veloso Caetano Soares, M. Pedersoli, Carlos Manoel Lopes Rodrigues\",\"doi\":\"10.32888/cge.v10i1.54598\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Este trabalho teve por objetivo avaliar possíveis relações entre a participação no Movimento Empresa Júnior e a empregabilidade e autoeficácia de estudantes universitários. Optou-se por uma abordagem de métodos mistos, com aplicação de instrumentos para avaliação da empregabilidade e autoeficácia e de uma entrevista estruturada. Participaram deste estudo 119 (51,26% estudantes, 48,74% egressos) com 2,21 anos em média de participação em Empresas Juniores (DP = 1,14). Os resultados indicam escores elevados para empregabilidade e para autoeficácia. Os resultados quantitativos são corroborados pela análise qualitativa que indicou a importância das Empresas Juniores no desenvolvimento das competências dos estudantes.\",\"PeriodicalId\":128372,\"journal\":{\"name\":\"Cadernos de Gestão e Empreendedorismo\",\"volume\":\"2 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-08-16\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Cadernos de Gestão e Empreendedorismo\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32888/cge.v10i1.54598\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Cadernos de Gestão e Empreendedorismo","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32888/cge.v10i1.54598","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Autopercepção de empregabilidade, autoeficácia no trabalho de integrantes e egressos do Movimento Empresa Júnior
Este trabalho teve por objetivo avaliar possíveis relações entre a participação no Movimento Empresa Júnior e a empregabilidade e autoeficácia de estudantes universitários. Optou-se por uma abordagem de métodos mistos, com aplicação de instrumentos para avaliação da empregabilidade e autoeficácia e de uma entrevista estruturada. Participaram deste estudo 119 (51,26% estudantes, 48,74% egressos) com 2,21 anos em média de participação em Empresas Juniores (DP = 1,14). Os resultados indicam escores elevados para empregabilidade e para autoeficácia. Os resultados quantitativos são corroborados pela análise qualitativa que indicou a importância das Empresas Juniores no desenvolvimento das competências dos estudantes.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
