KPI企业开发和实施项目方法:KPI系统与预算结合的协同效应

Управление развитием персонала Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.36627/2619-144x-2021-1-1-40-49

Туманова Ольга Михайловна

{"title":"KPI企业开发和实施项目方法:KPI系统与预算结合的协同效应","authors":"Туманова Ольга Михайловна","doi":"10.36627/2619-144x-2021-1-1-40-49","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Статья посвящена ответам на вопросы, как создать благоприятную возможность для укрепления и дальнейшего развития бизнеса с минимальными рисками и как сформировать сбалансированную систему KPI.","PeriodicalId":347279,"journal":{"name":"Управление развитием персонала","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Методология проекта по разработке и внедрению KPI на предприятии: синергический эффект объединения систем KPI и бюджетирования\",\"authors\":\"Туманова Ольга Михайловна\",\"doi\":\"10.36627/2619-144x-2021-1-1-40-49\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Статья посвящена ответам на вопросы, как создать благоприятную возможность для укрепления и дальнейшего развития бизнеса с минимальными рисками и как сформировать сбалансированную систему KPI.\",\"PeriodicalId\":347279,\"journal\":{\"name\":\"Управление развитием персонала\",\"volume\":\"5 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1900-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Управление развитием персонала\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2021-1-1-40-49\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Управление развитием персонала","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2021-1-1-40-49","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

这篇文章的主题是如何创造一个机会，以最小的风险加强和进一步发展业务，以及如何建立一个平衡的KPI系统。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Методология проекта по разработке и внедрению KPI на предприятии: синергический эффект объединения систем KPI и бюджетирования

Статья посвящена ответам на вопросы, как создать благоприятную возможность для укрепления и дальнейшего развития бизнеса с минимальными рисками и как сформировать сбалансированную систему KPI.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Управление развитием персонала

自引率

0.00%

发文量