{"title":"工作环境与工作生产力之间的适应性行为的作用","authors":"Robby Sandhi Dessyarti","doi":"10.25273/capital.v6i1.13699","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Perubahan lingkungan kerja akibat pandemi Covid-19 dalam bidang pemasaran dan penagihan pada PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun dapat disikapi oleh karyawan dengan berperilaku adaptif terhadap perubahan lingkungan kerja yang terjadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian berjumlah 76 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan Sobel Test. Hasil penelitian membuktikan: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku adaptif karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (3) Perilaku adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, dan (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun melalui perilaku adaptif sebagai variabel intervening.","PeriodicalId":326017,"journal":{"name":"Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","volume":"151 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PERAN PERILAKU ADAPTIF ANTARA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA\",\"authors\":\"Robby Sandhi Dessyarti\",\"doi\":\"10.25273/capital.v6i1.13699\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Perubahan lingkungan kerja akibat pandemi Covid-19 dalam bidang pemasaran dan penagihan pada PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun dapat disikapi oleh karyawan dengan berperilaku adaptif terhadap perubahan lingkungan kerja yang terjadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian berjumlah 76 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan Sobel Test. Hasil penelitian membuktikan: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku adaptif karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (3) Perilaku adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, dan (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun melalui perilaku adaptif sebagai variabel intervening.\",\"PeriodicalId\":326017,\"journal\":{\"name\":\"Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"volume\":\"151 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-09-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25273/capital.v6i1.13699\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25273/capital.v6i1.13699","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PERAN PERILAKU ADAPTIF ANTARA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA
Perubahan lingkungan kerja akibat pandemi Covid-19 dalam bidang pemasaran dan penagihan pada PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun dapat disikapi oleh karyawan dengan berperilaku adaptif terhadap perubahan lingkungan kerja yang terjadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian berjumlah 76 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan Sobel Test. Hasil penelitian membuktikan: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku adaptif karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (3) Perilaku adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, dan (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun melalui perilaku adaptif sebagai variabel intervening.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
