武装部队的管理

Sophie Lefeez
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摘要

法国军队中管理理性的引入可以追溯到21世纪初。它的特点是立法的增加和计数和测量工具的引入,快速流动的做法和旨在减少所使用资源数量的分组。为了以更低的成本保证武器在面对任何对手时的性能,材料采用模块化架构,能够接收适合情况的套件,同时邀请服务人员遵循规定的手势,并得到人工智能的帮助。在理想的管理者中,人与物质的互换性是完全的。但这支军队发现自己陷入了标准的束缚中,这些标准越来越多地来自平民。由于对共同模式的任何偏离都没有得到很好的处理,成为维持生命的生物政治要求的牺牲品,军事特性就更难被承认和接受,从而对军队的行动性甚至存在提出了质疑。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La gestionnarisation des forces armées
L’introduction de la rationalite manageriale au sein des armees francaises date du debut du XXIe siecle. Elle se caracterise par une multiplication des textes reglementaires et l’instauration d’outils de comptage et de mesure, des pratiques de flux tendu et des regroupements destines a reduire la quantite de ressources employees. Pour garantir la performance des armees face a n’importe quel adversaire a moindre cout, les materiels comportent une architecture modulaire apte a recevoir le kit approprie a la situation, tandis que les servants sont invites a suivre le geste prescrit et se font aider d’intelligence artificielle. Dans l’ideal gestionnaire, l’interchangeabilite des hommes comme des materiels serait totale. Mais cette armee se retrouve enserree dans un etau de normes de plus en plus souvent issues du civil. Toute deviance au mode commun etant desormais mal percue, en proie a l’exigence biopolitique de faire vivre, les specificites militaires sont plus difficilement reconnues et acceptees, questionnant l’operationnalite, voire l’existence meme, de l’armee.
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