Compendium-Continuing Education for Veterinarians最新文献

{"title":"CASO: EL FLAMANTE SALVADOR","authors":"J. Véliz","doi":"10.46677/compendium.v7i2.831","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i2.831","url":null,"abstract":"El presente caso de estudio nos muestra la situación de la empresa Paul Asociados la cual está pasando una crisis económica y la gerencia encabezada por Paul Carter tiene como objetivo mejorar los Estados Financieros de la Empresa. Por lo cual contrata a Roberto Salvador debido a su experiencia gerencial y sus habilidades directivas, este podría hacer que la empresa siga teniendo utilidades y un buen manejo organizacional. Pero debido algunas consideraciones como la falta de conocimiento de la cultura organizacional, le dificulta conseguir los resultados deseados por la gerencia.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"39 1","pages":"81"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84330088","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"SOCIAL ISOLATION POLICIES AGAINST CORONAVIRUS PANDEMIC AND ITS IMPACT ON METEOROLOGICAL OBSERVING SYSTEMS","authors":"M. A. Ruano, M. Zambrano","doi":"10.46677/compendium.v7i2.793","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i2.793","url":null,"abstract":"1 Escuela Superior Politécnica del Litoral, Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas, ESPOL, Campus \"Gustavo Galindo\", Km. 30.5 vía Perimetral, Cuarto paradero, Guayaquil, (Ecuador). E-mail: maruano@espol.edu.ec 2 Universidad Espíritu Santo (UEES), (Ecuador). E-mail: manuelzambranom@uees.edu.ec Palabras clave: COVID-19; observación meteorológica; aviación comercial; satélites meteorológicos; atmósfera; clima Resumen La pandemia por COVID-19 ha obligado a la mayoría de los países del mundo a adoptar políticas estrictas de aislamiento social. Como consecuencia, ha habido efectos indirectos positivos y negativos sobre el medio ambiente. Por ejemplo, algunos países han informado mejoras en la calidad del aire, playas más limpias y disminución del ruido ambiental. Sin embargo, también ha habido efectos indirectos negativos. Esta investigación tiene como objetivo analizar los efectos de las políticas de aislamiento social en los sistemas de observación meteorológica. Se encontró que las observaciones meteorológicas desde aeronaves, así como las observaciones desde la superficie, se han visto muy afectadas. En menor medida, las mediciones marinas y satelitales se han visto afectadas. Nuestra investigación destaca la importancia de tener un sistema de observación meteorológica automatizado y resistente, así como métodos complementarios para monitorear la atmósfera y el clima. Códigos JEL: Q52, Q54","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"1 1","pages":"54"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77370154","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"GESTIÓN DEL TERCER SECTOR: UNA LUCHA COLECTIVA POR PERMANECER","authors":"J. Sanchez, V. Schmitt","doi":"10.46677/compendium.v7i2.803","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i2.803","url":null,"abstract":"La ayuda social es un tema que cada vez ha tomado mayor relevancia para la sociedad, por este motivo, la creación de organizaciones no gubernamentales (ONG) ha sido de vital apoyo para poder hacer frente a la problemática que el Estado o sector privado no ha podido atender aún en su totalidad; sin embargo, su permanencia en el mercado se ha visto cuestionada por su limitado acceso a recursos económicos y no económicos. Se ha desarrollado esta investigación con el fin de poder determinar variables importantes que permitan poder realizar una gestión integra.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"41 1","pages":"62"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90206376","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"EVALUACIÓN DE FACTORES DEL COMPORTAMIENTO CIUDADANO Y ACCESO A SERVICIOS RELACIONADOS CON LA VULNERABILIDAD DE CONTAGIO DEL SARS-COV-2 EN ECUADOR","authors":"Karen Chiquito, Sara Monard, Donald Zhangallimbay, M. Pérez","doi":"10.46677/compendium.v7i2.834","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i2.834","url":null,"abstract":"La pandemia del SARS-CoV-2 ha puesto en duda el manejo eficiente de los recursos por parte de las autoridades a nivel mundial provocando un colapso económico y sanitario. Estudios realizados en China, Estados Unidos y Canadá demuestran que factores socioeconómicos que influyen en el comportamiento ciudadano están relacionados con el incremento de la propagación de enfermedades virales como el coronavirus. En el presente estudio se evalúan factores socioeconómicos y su relación con la propagación del SARS-Cov2 en Ecuador. Se estimó un modelo de regresión múltiple por mínimos cuadrados ordinarios a nivel cantonal para diferentes períodos acumulados de tiempo. Los factores que fueron consistentes durante todos los períodos de estudio fueron el sector urbano y la distancia de Guayaquil con respecto al resto de los cantones. Además, las características de los sectores que presentaron una relación positiva con la tasa de contagios fueron aquellos en los que predominaba el contacto físico, como el sector de construcción, transporte y aquellos sin acceso a agua potable por tuberías. Desde el punto de vista social es importante conocer las características de vulnerabilidad con el fin de que las autoridades tomen las mejores decisiones respecto a las políticas públicas que se implementarán durante una emergencia sanitaria.    ","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"303 1","pages":"109"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76885554","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"EL ROL MEDIADOR DEL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS ENTRE EL SOPORTE DE LA ALTA GERENCIA Y LA INNOVACIÓN","authors":"Roberto Morales, Karen Balladares, E. Ortiz","doi":"10.46677/compendium.v7i2.835","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i2.835","url":null,"abstract":"1 Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Administrativas, (Ecuador). E-mail: roberto.moralesv@ug.edu.ec 2 Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Administrativas, (Ecuador). E-mail: karen.balladaresp@ug.edu.ec 3 Universidad Internacional del Ecuador, UIDE, (Ecuador). E-mail: elortizmo@uide.edu.ec Palabras clave: Intercambio de conocimientos, soporte de la alta gerencia, alta dirección, innovación de procesos de negocios Resumen El propósito de este estudio es investigar el rol mediador del intercambio de conocimientos entre el soporte de la alta gerencia y la innovación de procesos en industrias ecuatorianas dedicadas a la producción de químicos, fármacos, alimentos, bebidas y plásticos. El estudio empírico de alrededor de 230 firmas, que fueron seleccionadas aleatoriamente para llenar una encuesta que mide las variables, soporte de la alta gerencia, intercambio de conocimientos e innovación de procesos. Se realizó un análisis de ecuaciones estructurales basadas en el método de estimación de máxima verosimilitud para comprobar las relaciones entre estas variables. El principal hallazgo de este estudio es que se comprobó la mediación parcial del intercambio de conocimiento entre el soporte de la alta gerencia y la innovación de procesos de negocios. Los resultados están limitados a las industrias de los sectores previamente mencionados: químicos, fármacos, alimentos, bebidas y plásticos. Lo novedoso del estudio es que muchos autores han argumentado que existe un gran problema para investigar la innovación; y es que, casi todos tienden a medir la innovación en productos. Este estudio busca medir un aspecto específico de la innovación, que es la innovación de los procesos de negocios. Códigos JEL: M12, M54","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"29 1","pages":"85"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82297667","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ATENCION PLENA Y LIDERAZGO: PUNTOS DE CONVERGENCIA EN LA EXHIBICIÓN DE NIVELES DE LIDERAZGO","authors":"Paul Pimentel Bernal","doi":"10.46677/compendium.v7i2.833","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i2.833","url":null,"abstract":"1 CENTRUM Católica Graduate Business School, Lima, Perú E-mail: pmpimentelb@pucp.pe Palabras clave: mindfulness, niveles de liderazgo Resumen Este artículo académico es una revisión de la literatura de sobre las relaciones existentes entre atención plena o mindfulness y su relación con los niveles de liderazgo con el objetivo de obtener una aproximación clara si la relación entre ambos ha sido relevante para la comunidad científica. La presente investigación se ocupa de definir y clarificar lo que se entiende por Conciencia Plena o Atención Plena, sus componentes o elementos, la naturaleza de su origen, las herramientas de cómo se mide y si existen puntos de convergencia entre el liderazgo y su medición. De la investigación se concluye que este es un cuerpo de investigación que está en construcción rápidamente por lo que se debe seguir avanzando en la evaluación sobre una relación directa o causal entre los niveles de liderazgo y los niveles de Conciencia plena o Atención Plena.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"9 1","pages":"74"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78597926","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA ATUNERA EN ECUADOR","authors":"C. García, Luis Valle","doi":"10.46677/compendium.v7i1.781","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i1.781","url":null,"abstract":"espanolEstudios previos han demostrado que, para mejorar los niveles de productividad en una empresa, es necesario crear un clima organizacional favorable. En ese sentido, se presenta el caso de estudio de una industria atunera en Ecuador que en los ultimos anos ha disminuido su productividad. Por tanto, el objetivo del presente estudio es determinar las dimensiones que intervienen en el clima organizacional de la empresa atunera ecuatoriana y que, a su vez, influyen en su productividad; mediante un cuestionario adaptado a la teoria de seis dimensiones del clima organizacional propuesta por Weisbord (1976), las cuales comprenden: propositos u objetivos, relaciones entre los miembros, estructura y mecanismos de soporte de la gestion, mecanismos de apoyo, recompensas y liderazgo. Los resultados demuestran que, en efecto, existen puntos de mejora en cuanto a objetivos, liderazgo y sistema de recompensa, para los cuales se proponen algunas recomendaciones. EnglishPrevious studies have shown that, to improve productivity levels in a company, it is necessary to create a favorable organizational climate (Corredor, 2016). In this sense, the case study of a tuna industry in Ecuador is presented, which in recent years has decreased its productivity. Therefore, the objective of this study is to determine the dimensions that intervene in the organizational climate of the Ecuadorian tuna company and that, in turn, influence its productivity; using a questionnaire adapted to the six-dimensional theory of organizational climate proposed by Weisbord (1976), which includes: purposes or objectives, relationships between members, management support structure and mechanisms, support mechanisms, rewards and leadership. The results show that, in fact, there are improvement points in terms of objectives, leadership and reward system, for which some recommendations are proposed.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"9 1","pages":"22-33"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90431629","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"MODELOS DE PREDICCIÓN DE DESERCIÓN DE CLIENTES PARA UNA ADMINISTRADORA DE FONDOS ECUATORIANA","authors":"M. Bohorquez, Joyce Torys, Milton Paredes","doi":"10.46677/compendium.v7i1.777","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i1.777","url":null,"abstract":"espanolLa existencia de una empresa esta justificada por sus clientes, quienes son considerados como los activos mas importantes. Ante mercados mas competitivos y donde las necesidades de los clientes son cada vez mas exigentes, las empresas buscan eficiencia en el uso y el analisis de datos. Perder clientes es mas costoso que atraer nuevos clientes. El estudio sobre el comportamiento del cliente, particularmente su desercion, se ha convertido en una necesidad imperante dentro del ambito empresarial. En la presente investigacion se emplean tecnicas de mineria de datos para construir modelos de prediccion de desercion de clientes, los cuales pueden ser aplicados dentro del mercado de desintermediacion financiera. Los modelos estadisticos usados son: Arboles de decision, bosques aleatorios y regresion logistica, estos son evaluados en terminos de precision mediante area debajo de la curva de caracteristicas de operacion del receptor (AUC). La evaluacion de los resultados, muestran que el bosque aleatorio tiene un mejor rendimiento que los otros modelos aplicados en el estudio. EnglishThe existence of a company is justified by its customers, who are active as the most important assets. Faced with more competitive markets and where the needs of customers are increasingly demanding, companies seek efficiency in the use and analysis of data. Losing customers is more expensive than attracting new customers. The study on customer behavior, specifically attrition, has become a prevailing need within the business environment. In the presentation of research, data mining techniques are used to build models of customer attrition prediction, which can be applied within the financial disintermediation market. The statistical models used are: Decision Trees, Random Forests and Logistic Regression, these are evaluated in terms of accuracy by the area below the receiver operating characteristics curve (ROC). The evaluation of the results, the evaluation that the random forest has a better performance than the other models applied in the study.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"38 1","pages":"1-11"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75808078","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"SISTEMA DE COMPENSACIÓN BASADO EN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA INDUSTRIA DE ELABORACIÓN DE ALIMENTOS: CASO INGENIO AZUCARERO","authors":"Marcos Ricaurte, M. Rodríguez, M. Romero","doi":"10.46677/compendium.v7i1.782","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i1.782","url":null,"abstract":"espanolEl presente estudio presenta un modelo de sistema de compensacion para definir los incrementos salariales con base en una evaluacion de desempeno del personal. El planteamiento y definicion de la propuesta se basa en la teoria de la equidad de Adams (1963) y teorias generales del desempeno. El estudio se basa principalmente en la aplicacion del Cuestionario de Satisfaccion de Minnesota (MSQ) para comprobar la percepcion de desigualdad que tienen los trabajadores con respecto a la manera que la empresa ha realizado los ultimos incrementos salariales. La aplicacion de la encuesta presenta datos cuantitativos que miden el nivel de satisfaccion de los empleados, asi como datos cualitativos para describir las opiniones del personal. Los resultados evidenciaron existe un sentimiento de inequidad en los colaboradores respecto a la forma en que se determinan los incrementos salariales. En consecuencia, se proporciona un modelo de evaluacion de desempeno basado en una escala grafica discontinua para cuatro niveles de colaboradores divididos en Gerentes, Mandos medios, Rol general y Operativos, donde se evaluan competencias, se definen futuros objetivos y se determina el incremento salarial final. EnglishThe present study presents a model of a compensation system to define salary increases based on an evaluation of staff performance. The approach and definition of the proposal is based on Adams' theory of equity (1963) and general theories of performance. The study is based primarily on the application of the Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) to check the perception of inequality that workers have regarding the way the company has made the latest wage increases. The application of the survey presents quantitative data that measure the level of employee satisfaction, as well as qualitative data to describe staff views. The results revealed a feeling of inequity among employees regarding the way in which wage increases are determined. Consequently, a performance evaluation model is provided based on a discontinuous graphical scale for four levels of collaborators divided into Managers, Middle Management, General Role and Operations, where competencies are evaluated, future objectives are defined, and the final salary increase is determined.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"15 1","pages":"34-45"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84898379","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LA ACREDITACIÓN DE LAS ESCUELAS DE NEGOCIO COMO HERRAMIENTA DE MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA SOCIEDAD","authors":"José Véliz","doi":"10.46677/compendium.v7i1.779","DOIUrl":"https://doi.org/10.46677/compendium.v7i1.779","url":null,"abstract":"espanolEn los ultimos 20 anos los estudios relacionados a la acreditacion de las universidades y escuelas de negocios han sido escasos. Por otro lado, las investigaciones realizadas han sido liderados por paises como: Estados Unidos, Canada, India y Reino Unido. De tal forma que, en los paises latinoamericanos no se hace enfasis en el impacto que tiene la acreditacion de las universidades y escuelas de negocios sobre la sociedad; a pesar de que varios de estos paises cuentan con instituciones de educacion superior acreditadas. Dado aquello, el presente estudio tiene como objetivo argumentar sobre la importancia de la acreditacion de las escuelas de negocio, considerando las dimensiones que aborda y su implicancia en la innovacion, ademas de describir cuales son sus factores claves de exito, su principal impacto en la calidad educativa empresarial y los costos asociados. Se concluye que, en efecto, uno de los aportes de la acreditacion en la educacion empresarial es brindar profesionales altamente cualificados que promuevan el aprovechamiento de oportunidades de negocios en los diferentes mercados locales e internacionales. EnglishIn the last 20 years, studies related to the accreditation of universities and business schools have been scarce. On the other hand, the investigations carried out have been led by countries such as: United States, Canada, India and the United Kingdom. Thus, in Latin American countries there is no emphasis on the impact that the accreditation of universities and business schools has on society; despite the fact that several of these countries have accredited higher education institutions. Given this, the objective of this study is to argue about the importance of the accreditation of business schools, considering the dimensions it addresses and its implication in innovation, in addition to describing which are its key success factors, its main impact on business educational quality and associated costs. It is concluded that, in fact, one of the contributions of accreditation in business education is to provide highly qualified professionals who promote the use of business opportunities in different local and international markets.","PeriodicalId":55234,"journal":{"name":"Compendium-Continuing Education for Veterinarians","volume":"97 1","pages":"46-53"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77177561","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}