{"title":"PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK PADA PT. BANK SULSELBAR MENGGUNAKAN METODE RISK PROFIL, GOOD CORPORATE GOVERMANCE,EARNING,DAN CAPITAL (RGEC) PERIODE 2018-2020","authors":"Baharuddin Baharuddin","doi":"10.56070/jinema.v5i2.63","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i2.63","url":null,"abstract":"Bank dapat dikatakan sehat apabila bank dapat menjalankan fungsi-fungsinya dengan baik. Tingkat kesehatan bank menentukan rencana bisnis ke depan serta memperbaiki kelemahan yang berpotensi mengganggu kinerja bank. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi dari laporan tahunan PT. Bank Sulselbar Cab. Utama Makassar yang di publikasikan oleh bank itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan bank dengan menggunakan metode Risk Profile,Good Corporate Governance,Earning, and Capital (RGEC) pada PT. Bank Sulselbar Cab. Utama Makassar. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kesehatan bank PT. Bank Sulselbar Cab. Utama Makassar dari tahun 2018 sampai dengan 2020 yang diukur dengan menggunakan metode RGEC merupakan bank dlam kondisi yang cukup sehat. Pada faktor Risk Profile yang dinilai dengan rasio Non Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposite Ratio (LDR) menunjukkan bahwa PT. Bank Sulselbar Cab. Utama Makassar memiliki profitabilitas yang baik.","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121227589","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK","authors":"M. Anzhari, Baso Sardjan","doi":"10.56070/jinema.v5i2.62","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i2.62","url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini adalah untuk menilai kinerja PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Analisis laporan keuangan yang dilakukan yaitu dengan menggunakan analisis rasio profitabilitas. Margin laba kotor perusahaan pada tahun 2018-2020 mengalami kenaikan. Margin keuntungan perusahaan pada tahun 2018-2020 mengalami kenaikan. Return on investment perusahaan pada tahun 2018-2019 mengalami penurunan, pada tahun 2019-2020 mengalami kenaikan. Return on equity perusahaan pada tahun 2018-2020 mengalami kenaikan.","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"477 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133397360","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GROUP BUSINESS PROPERTY BOSOWA MAKASSAR","authors":"M. Basri","doi":"10.56070/jinema.v5i1.50","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i1.50","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Group Business Property Bosowa Makassar; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang berpengaruh dominan dan signifikan terhadap kinerja karyawan Group Business Property Bosowa Makassar. \u0000Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif sedangkan metode pengolahan data digunakan analisis data secara deskriptif dan analisa data kuantitatif, dengan menggunakan analisis regresi berganda. \u0000Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa motivasi, disiplin dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Group Business Property Bosowa Makassar. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa disiplin merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,751 yang menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,751 atau 75,10% dan sisanya sebesar 0,249 atau 24,90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. \u0000Berdasarkan hasil penelitian ini direkomendasikan agar mendorong tetap terjaganya kondisi yang ada saat ini agar tetap dipertahankan dan bahkan lebih ditingkatkan, serta evaluasi berkelanjutan akan motivasi, disiplin dan kompetensi karyawan, dimana dalam implementasinya diperlukan adanya komitmen dan upaya serius dari pihak manajemen sehingga sistem ini dapat memberikan kemajuan pada perusahaan agar visi dan misi benar-benar dapat diwujudkan. \u0000 ","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123014221","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DIMASA COVID 19 PADA BRI UNIT MANURUKI MAKASSAR","authors":"Sapriani Sainuddin, Arfiany Guntur, Hikmah Hikmah","doi":"10.56070/jinema.v5i1.44","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i1.44","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitan ini untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah nasabah BRI yang menggunakan pelayanan BRI Unit Mannuruki. Pengambilan data menggunakan accidental sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kebetulan dan didistribusikan kepada 30 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan IBM SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dimensi kualitas pelayanan (bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati) berpengaruh simultan dan signfikan F < (0,000 < 0,05) dan Adjusted R-square sebesar 0,763. Artinya kontribusi dimensi kualitas pelayanan (bukti fisik, daya tanggap, keandalan, jaminan dan empati) 76%. Sedangkan sisanya 24% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Secara parsial bukti fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.026, keadalan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.031, daya tanngap berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.008, sementara jaminan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sebesar 0.019 dan empati berpengaruh signifikan 0,007 \u0000 ","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125474334","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH TERHADAP ANGGARAN BELANJA MODAL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTAMAKASSAR","authors":"N. Nurlaela","doi":"10.56070/jinema.v5i1.51","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i1.51","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan asli daerah terhadap anggaran belanja modal. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif/ Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalan regresi linera sederhana. \u0000Berdasarkan hasil uji signifikan parametik (uji T) yang di peroleh nilai t-hitung 44,479 lebih besar dari 1,213sehingga hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendapatan asli daerah berpengaruh positif terhadap anggaran belanja modal.sehingga nilai signifikan lebih kecil dari 0,000(0,00<0,02) menyimpullkan bahwa pendapatan asli daerah berpengaruh positif signifikan terhadap belanja modal.","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125319832","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN GOWA","authors":"Yohanis Yohanis, Guntur Suryo Putro, M. Galib","doi":"10.56070/jinema.v5i1.49","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i1.49","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gowa.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gowa. Pengambilan data menggunakan total sampling didistribusikan kepada 41 responden.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi.Metode yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS statistik 26.0 for windows. Maka persamaan regresi linear sederhana dapat dirumuskan sebagai berikut : Y = 17,656 + 0,929 X. Besarnya pengaruh variabel Work Frome Home berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai adalah 8.565 dengan nilai signifikan yaitu sebesar 0,000. \u0000 ","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"121 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116124225","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"ANALISIS PERHITUNGAN DAN PEMOTONGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI KARYAWAN PADA PT. CEMPAKA NUSANTARA MAKASSAR","authors":"Bakri Bakri., Adriani Adriani, Jumardi Jumardi","doi":"10.56070/jinema.v5i1.52","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v5i1.52","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian yang yang dilakukan penulis adalah untuk mengetahui Perhitungan dan Pemotongan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Atas Gaji Karyawan pada PT. Cempaka Nusantara Makasar. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode analisis Deskriftif Kuantitatif, Yaitu Analisis dengan cara penghitungan angka-angka. Analisis ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai perhitungan dan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 di perusahan dengan cara memperoleh data-data mengenai gaji, tunjangan serta iuran yang berlaku di perusahaan tersebut kemudian mengujinya dengan perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 berdasarkan Undang-undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008 \u0000Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Dalam prosedur perhitungan dan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas gaji karyawan yang di terapkan oleh PT. Cempaka Nusantara Makassar telah mengacu pada Undang-undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008 dan Peraturan Direktur Jendral Pajak No.PER-16/PJ/2016 Tentang Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan/atau Pajak Penghasilan Pasal 26 Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa dan Kegiatan Orang Pribadi. \u0000 ","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"84 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121471433","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA UNIT MANNURUKI DI KOTA MAKASSAR","authors":"Muharram Muharram, Fadjriyah Fadjriyah","doi":"10.56070/jinema.v4i2.43","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v4i2.43","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah nasabah PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Mannuruki di Kota Makassar. Pengambilan data menggunakan sample accidental sampling yang digunakan didistribusikan kepada 50 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS IBM 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah berpengaruh secara simultan dan signifikan F < (0,000 < 0.05) dan Adjusted R-square sebesar 88%. Artinya kontribusi kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah adalah 88%. Secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah sebesar 0,000, sedangkan kepuasan nasabah berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah sebesar 0,004.","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"93 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131191049","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI LATIHAN KERJA (BLK) KOTA MAKASSAR","authors":"Hikmah Hikmah, M. Maulana, R. Rosdiana","doi":"10.56070/jinema.v4i2.34","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v4i2.34","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar. Pengambilan data menggunakan convenience sampling yang digunakan didistribusikan kepada 81 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah koesioner, observasi, dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja beroengaruh secara simultan dan siknifikan F < (0,000 < 0,05) dan Adjusted R-square sebesar 0,683. Artinya kontribusi beban kerja dan stres kerja adalah 68,3%. Sedangkan sisanya 32% dijelaskan oleh variabel lain dilur penelitian ini. Secara parsial beban kerja berpengaruh siknifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,039, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000. \u0000 ","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114657469","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Yohannes Yohannes, Guntur Suryo Putro, M. Mirnawati
{"title":"PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR UTAMA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TAKALAR","authors":"Yohannes Yohannes, Guntur Suryo Putro, M. Mirnawati","doi":"10.56070/jinema.v4i2.39","DOIUrl":"https://doi.org/10.56070/jinema.v4i2.39","url":null,"abstract":"DipiIihnya Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Takalar sebagai objek penelitian Karena seringkaIi kepuasan kerja sebagai predikator kinerja tidak memperoIeh porsi yang wajar dan bahkan dicenderung di marjinaIkan. MasaIah kepuasan kerja dibiarkan begitu saja, tanpa pembinaan dan pengoIaan. Akibatnya, banyak pegawai yang Iemah kepuasan kerja. MasaIah kepuasan kerja yang yang terjadi adalah para pegawai merasakan suasana kerja disana kurang kondusif membuat pegawai kurang nyaman dalam bekerja dan juga kebanyakan disana pengambilan-pengambilan keputusan itu bepusat pada satu pimpinan saja para pegawai tidak diberikan kesempatan untuk membuat keputusan-keputusan yang strategis. HaI ini tentunya berdampak negatif pada kinerja pegawai tersebut dan juga berdampak negatif terhadap organisasi. Adapun tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepuasan kerja sebagai prediktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Takalar. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui pembagian kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 48 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Takalar. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian t yang menunjukan bahwa kepuasan kerja positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Takalar.","PeriodicalId":299095,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117319770","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}