Revista Gestão Organizacional最新文献_第10页

ELABORAÇÃO DO BALANCED SCORECARD ALINHADO AOS OBJETIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA: UM ESTUDO DE CASO NA EDITORA DA UFSC 与圣卡塔琳娜联邦大学目标一致的平衡计分卡的发展:UFSC出版社的一个案例研究

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2021-07-02 DOI: 10.22277/RGO.V14I3.5865

João Costa, S. Petri

{"title":"ELABORAÇÃO DO BALANCED SCORECARD ALINHADO AOS OBJETIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA: UM ESTUDO DE CASO NA EDITORA DA UFSC","authors":"João Costa, S. Petri","doi":"10.22277/RGO.V14I3.5865","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/RGO.V14I3.5865","url":null,"abstract":"Propor painel de desempenho, pelo instrumento Balanced Scorecard, para a Editora da Universidade Federal de Santa Catarina com medidas alinhadas aos objetivos da Plano de Desenvolvimento Institucional (2015-2019). Por isso, foi necessário organizar por meio dos objetivos específicos, como: operacionalizar a estratégia; integrar o Plano de Desenvolvimento Institucional com os objetivos estratégicos; e elaborar o painel de desempenho. O mapa estratégico e o Balanced Scorecard foram configurados mediante às interações com os gestores da Editora, por meio de entrevistas, questionários e observações do cotidiano da Editora, em seus setores. Os resultados mostram a integração e o alinhamento institucional, por meio do mapa estratégico e elaboração do painel de desempenho do Balanced Scorecard, como também o refinamento do Balanced Scorecard. A observação estratégica da Editora da Universidade Federal de Santa Catarina proporcionou a identificação das perspectivas de clientes, processos internos e aprendizado e crescimento. Essas perspectivas se delineiam em 11 objetivos estratégicos que formam os 13 indicadores de desempenho, é identificada a situação atual, das metas, e a iniciativa para atingir as metas estabelecidas. Foi identificado que a Editora, no ponto inicial da pesquisa, obtinha o resultado do desempenho negativo em 6 pontos, pois não tinha, efetivamente, um modelo que alinhasse a sua estratégia a suas metas e iniciativas. Porém, com o acompanhamento de, aproximadamente, um ano pelo pesquisador, que faz parte do operacional da instituição, e a aplicação do modelo Balanced Scorecard, ao qual sugere-se em seu desenvolvimento as metas e iniciativas, o resultado apresentou o desempenho de 86 pontos positivos.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"45 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133202060","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A COMPETITIVIDADE TURÍSTICA E O DESENVOLVIMENTO HUMANO EM DESTINOS BRASILEIROS 巴西旅游目的地的旅游竞争力和人类发展

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2021-07-02 DOI: 10.22277/rgo.v14i3.5209

Giulia Xisto de Oliveira, Jéssica Da Silva Maciel, Beatriz Klimeck, Carlos Rafael Costa Röhrig, Luciana Davi Traverso

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ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUSTENTÁVEL: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL 可持续人力资源管理分析:跨国公司的研究

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2021-07-01 DOI: 10.22277/RGO.V14I3.5648

Morgana Klesener, Roger da Silva Wegner, Michel Barboza Malheiros, Vanessa Piovesan Rossato, V. Estivalete

{"title":"ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUSTENTÁVEL: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL","authors":"Morgana Klesener, Roger da Silva Wegner, Michel Barboza Malheiros, Vanessa Piovesan Rossato, V. Estivalete","doi":"10.22277/RGO.V14I3.5648","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/RGO.V14I3.5648","url":null,"abstract":"Como objetivo principal, este estudo visa desenvolver uma modelagem, a fim de elencar os principais indicadores que contribuem para a gestão de recursos humanos sustentável, sob a percepção dos colaboradores e gestores de uma multinacional. Assim, a pesquisa se caracteriza por ser descritiva, com abordagens qualitativas e quantitativas, utilizando o método Analytic Hierarchy Process (AHP). Por meio dos resultados apresentados, observou-se que a empresa já possui uma política interna e valores voltados à sustentabilidade, o que facilita o trabalho para o desenvolvimento. Também se notou que os gestores e colaboradores possuem pontos de vista diferentes. A liderança, na visão dos gestores, é o critério que todos têm em comum como mais importante. Já na percepção dos colaboradores, o trabalho em equipe seria o critério mais importante para o desenvolvimento sustentável da organização. Dessa maneira, sugere-se que a empresa invista em capacitação de seus líderes quanto ao assunto “Equipe”. Ademais, é preciso treinar os gestores de forma que eles consigam desenvolver, junto de uma equipe, estratégias que mantenham a empresa em constante desenvolvimento sustentável e que possam futuramente trazer inovações.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"380 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115999655","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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CARACTERÍSTICAS DAS PUBLICAÇÕES CIENTÍFICAS SOBRE SISTEMA DE CONTROLE GERENCIAL 管理控制系统科学出版物的特点

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2021-07-01 DOI: 10.22277/RGO.V14I3.5316

Anderson Betti Frare, Jafah Rezende Barboza, Ana Paula Diniz da Cruz, Marco Aurélio Gomes Barbosa

{"title":"CARACTERÍSTICAS DAS PUBLICAÇÕES CIENTÍFICAS SOBRE SISTEMA DE CONTROLE GERENCIAL","authors":"Anderson Betti Frare, Jafah Rezende Barboza, Ana Paula Diniz da Cruz, Marco Aurélio Gomes Barbosa","doi":"10.22277/RGO.V14I3.5316","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/RGO.V14I3.5316","url":null,"abstract":"O processo de gestão e tomada de decisão apresenta-se de forma relevante no contexto empresarial, não sendo diferente no campo científico que busca compreender e explicar os fenômenos relacionados a tal. Adentre esta perspectiva, surge o Sistema de Controle Gerencial (SCG), meio pelo qual os gestores se utilizam para promover subsídios na tomada de decisão. Ademais, o SCG configura-se como uma importante área dentro da Contabilidade. Assim, o estudo objetiva analisar quais as características das publicações sobre SCG. Para coleta de dados, uma amostra de 721 artigos científicos foi coletada da Web of Science. Estes dados foram tratados nos softwares R e RStudio, no package bibliometrix. Os achados apontam crescimento de publicações a partir de 2007, relevância dos periódicos Accounting Organizations and Society e Management Accounting Research, intensa presença de universidades e pesquisadores da Austrália, maior rede de parcerias internacionais provindas de autores norte americanos e palavras-chaves recentes que apontam temas como sustentabilidade, inovação, psicologia e equações estruturais. Os achados contribuem para a revisitação da literatura sobre SCG e possíveis tendências que podem ser acompanhadas e instrumentalizadas pelos gestores.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122413586","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO DAS EMPRESAS EM UM CENÁRIO DE CRISE 公司在危机情况下的适应能力

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2021-01-06 DOI: 10.22277/rgo.v14i1.5714

S. Sehnem, Sady Mazzioni, Cristian Baú Dal Magro, J. Filho, Rejane Lunkes, Alan Carlos Zanella

{"title":"CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO DAS EMPRESAS EM UM CENÁRIO DE CRISE","authors":"S. Sehnem, Sady Mazzioni, Cristian Baú Dal Magro, J. Filho, Rejane Lunkes, Alan Carlos Zanella","doi":"10.22277/rgo.v14i1.5714","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5714","url":null,"abstract":"O objetivo da pesquisa consiste em conhecer a capacidade de adaptação das empresas em um cenário de crise. Seis hipóteses foram testadas por meio de respostas obtidas de empresários localizados no oeste de Santa Catarina. Os dados foram analisados por meio do uso das técnicas da estatística descritiva e da regressão linear múltipla. Os resultados são discutidos à luz das teorias de capacidades e da capacidade estratégica de resiliência. O artigo amplia o entendimento da capacidade de adaptação e de mudança das empresas do sul do Brasil, no intuito de ser eficaz nos processos de negócios em tempos de turbulência e rupturas. A originalidade do estudo está associada a combinação dos constructos analisados no framework desta pesquisa e validados em um contexto de crises sucessivas em países emergentes. O estudo fornece evidências de que a consequência da crise ocasionada pela pandemia do coronavírus enfraquece significativamente a capacidade de adaptação das empresas na crise. Contudo, conclui-se que as estratégias de crescimento alinhadas ao escopo do negócio e a equipe tendem a auxiliar as empresas no combate a crise, sendo fator preponderante para a capacidade de adaptação. Além disso, o ramo do agronegócio tem sido preponderante para explicar a capacidade de adaptação das empresas à crise. Por fim, contribui-se ao indicar que existe relação entre capacidade de adaptação e crise financeira.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124382865","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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EFEITOS DA COVID-19 NOS COMPORTAMENTOS DE DESCARTE DO CONSUMIDOR E CENÁRIOS DE NEGÓCIOS FUTUROS COVID-19对消费者丢弃行为和未来商业场景的影响

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2020-12-29 DOI: 10.22277/rgo.v14i1.5750

Manoela Lawall Radtke, Ana Luiza Brock, Cristina M. Ostermann, S. O. Almeida

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WEBSITES DOS PODERES EXECUTIVOS ESTADUAIS E AS CONTRATAÇÕES EMERGENCIAIS EM MEIO À PANDEMIA DA COVID-19: HÁ TECNOLOGIA, MAS FALTA TRANSPARÊNCIA COVID-19大流行期间的国家行政权力网站和紧急招聘:有技术，但缺乏透明度

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2020-12-29 DOI: 10.22277/rgo.v14i1.5549

F. Raupp, José Antonio Gomes de Pinho

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A INFLUÊNCIA DA HOSPITALIDADE NA GESTÃO DE CRISE NOS NEGÓCIOS DURANTE O ISOLAMENTO SOCIAL 在社会隔离期间，招待对企业危机管理的影响

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2020-12-29 DOI: 10.22277/rgo.v14i1.5708

Rodrigues Bastos Vanuza, E. Wada, A. Antunes, Ádiler Caroline Vilkas

{"title":"A INFLUÊNCIA DA HOSPITALIDADE NA GESTÃO DE CRISE NOS NEGÓCIOS DURANTE O ISOLAMENTO SOCIAL","authors":"Rodrigues Bastos Vanuza, E. Wada, A. Antunes, Ádiler Caroline Vilkas","doi":"10.22277/rgo.v14i1.5708","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5708","url":null,"abstract":"Sob a perspectiva da hospitalidade entre as organizações e seus stekeholders, na gestão de crise, este estudo pretendeu identificar as ações e atitudes hospitaleiras que colaboraram para as relações comerciais e a sobrevivência dos negócios durante o isolamento social provocado pela pandemia do vírus COVID-19. Metodologicamente, tem-se a abordagem qualitativa e exploratória, sendo utilizado para a coleta de dados um questionário estruturado online com perguntas abertas e disponibilizado de forma online, entre os dias 15 a 30 de junho de 2020. Obteve-se como amostra 114 questionários respondidos, cujos dados foram tratados pela Análise de Conteúdo e com apoio da técnica de inferência. Os resultados confirmaram que a adoção dos ritos da hospitalidade nos negócios promove boas relações entre a organização e seus stakeholders, possibilitando os acordos e as parcerias em tempos de crise. Considerou-se que, mesmo sem ter a noção mais definida sobre hospitalidade, muitos respondentes encontraram em seus ritos um caminho para dar continuidade a seus negócios e reduzir os efeitos negativos do isolamento social.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125744490","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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ENFRENTAMENTO AOS IMPACTOS DA COVID-19: GOVERNOS LIDERADOS POR MULHERES APRESENTAM MELHOR RESPOSTA EM PREVENÇÃO A PANDEMIA? 应对COVID-19的影响:由妇女领导的政府在预防大流行方面是否有更好的应对措施?

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2020-12-29 DOI: 10.22277/rgo.v14i1.5754

Sarah Amaral Fabrício, Denize Demarche Minatti Ferreira, José Alonso Borba

{"title":"ENFRENTAMENTO AOS IMPACTOS DA COVID-19: GOVERNOS LIDERADOS POR MULHERES APRESENTAM MELHOR RESPOSTA EM PREVENÇÃO A PANDEMIA?","authors":"Sarah Amaral Fabrício, Denize Demarche Minatti Ferreira, José Alonso Borba","doi":"10.22277/rgo.v14i1.5754","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5754","url":null,"abstract":"A partir do fim de 2019 teve início o surto de COVID-19, a epidemia, com epicentro em Wuhan, na China, que até então afetou mais de 56 milhões de pessoas no mundo. Desde o início, se constatou que determinados países mostravam respostas mais positivas no combate à doença e se percebeu que alguns deles eram liderados por mulheres, como a Nova Zelândia, a Noruega, a Dinamarca, a Alemanha, dentre outros. Assim, o artigo tem como objetivo, comparar as práticas de prevenção à COVID-19 em países liderados por mulheres. Quanto à metodologia, a pesquisa é descritiva e a coleta de dados foi feita por meio de pesquisa documental e a amostra consiste nos 30 países com maior Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) do mundo e o Brasil, por ser um dos países mais afetados pela doença. Os resultados sugerem que dos 31 países da amostra, entre os 10 com menores números absolutos de casos de COVID-19, 5 deles são governados por mulheres: Nova Zelândia, Hong Kong, Grécia, Estônia e Islândia. Dos 10 países com menor contágio, 4 deles são liderados por mulheres: Hong Kong, Nova Zelândia, Grécia e Estônia. Presume-se então que as líderes mundiais do gênero feminino parecem ter realizado melhor trabalho de enfrentamento contra a COVID-19.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"68 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128938820","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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EMPREENDEDORISMO SOCIAL NO ENFRENTAMENTO ECONÔMICO DA COVID-19 COVID-19经济应对中的社会企业家精神

Revista Gestão Organizacional Pub Date : 2020-12-29 DOI: 10.22277/rgo.v14i1.5611

Nilva Celestina do Carmo, Bruna Rodrigues de Freitas, C. Garcia, Andréia Aparecida Albino, Bruno Silva Olher

{"title":"EMPREENDEDORISMO SOCIAL NO ENFRENTAMENTO ECONÔMICO DA COVID-19","authors":"Nilva Celestina do Carmo, Bruna Rodrigues de Freitas, C. Garcia, Andréia Aparecida Albino, Bruno Silva Olher","doi":"10.22277/rgo.v14i1.5611","DOIUrl":"https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5611","url":null,"abstract":"Este artigo visa descrever as características do projeto Rio Pomba e Região de Mãos Dadas, demonstrando não só sua operacionalização como apresentando os resultados conquistados até o momento. O relato apresentado, assume uma abordagem predominantemente qualitativa, sendo compreendido como um estudo de caso. A maior parte das evidências coletadas tem origem em sua própria experiência. Além disso, fornecedores, consumidores, professores e estudantes envolvidos com a atividade extensionista foram abordados em uma pesquisa de opinião que, inicialmente, teve a finalidade de gerar subsídios para as melhorias do projeto e que, posteriormente, se constituiu em fonte de dados a serem explorados neste relato. Além da apresentação do projeto propriamente dito, foi elaborada uma Análise de Conteúdo. Os resultados colaboram com a disseminação de ideias práticas, que se aproveitam de tecnologias existentes e acessíveis, para impulsionar a economia nesse momento delicado, sem deixar, contudo, de contribuir com aspectos relacionados às boas práticas de manipulação de produtos, tema tão essencial, especialmente na contemporaneidade.","PeriodicalId":199943,"journal":{"name":"Revista Gestão Organizacional","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115279630","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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