Tidsskrift for Arbejdsliv最新文献

{"title":"Seniortænketankens forståelse af seniorernes arbejdsliv – en kritik","authors":"Niels Møller, Lisbeth Theilgaard, M. Christoffersen","doi":"10.7146/tfa.v22i1.120193","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v22i1.120193","url":null,"abstract":"Befolkningen bliver ældre. Folk lever længere, mange har et godt heldbred og god økonomi. Der er brug for seniorerne i arbejdslivet. Mange politiske aktører arbejder derfor på, at befolkningen skal blive i arbejde i længere tid, hvis de ikke er nedslidte. En af de vigtige aktører i denne sammenhæng er Seniortænketanken, som blev nedsat af den tidligere regering. Seniortænketanken har nu arbejdet et par år med at fi nde frem til anbefalinger og initiativer, der kan fastholde seniorer i arbejdet. Som foreløbig afslutning på sit arbejde har Seniortænketanken produceret en rapport, som vi vil undersøge kritisk i denne kronik. Vi lægger vægt på to perspektiver: Det ene er, at Tænketankens forståelse af arbejdsmiljø er snæver og hovedsagelig ser bort fra de positive faktorer i arbejdsmiljøet. Det andet er, at Tænketanken ser seniorer i arbejde ud fra et skåneperspektiv: Belastningerne skal reduceres og måske skal arbejdstiden nedsættes for at få seniorer til at arbejde længere. Vi synes selvfølgelig, det er fornuftigt at skåne nedslidte seniorer. Vores pointe er, at der er mange ressourcestærke seniorer, som ønsker udfordringer, mening og indfl ydelse. Det er det, der motiverer dem til at arbejde.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-05-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116927406","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Ansættelse af seniorer: Hvilken type virksomheder rekrutterer seniorer – og hvorfor?","authors":"P. Jensen, Henrik Lolle, Wouter De Tavernier","doi":"10.7146/tfa.v22i1.120191","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v22i1.120191","url":null,"abstract":"I de senere år er der sket en markant ændring i seniorernes vilkår på arbejdsmarkedet. Antallet af beskæftigede seniorer er nærmest eksploderet. Beskæftigelsesfrekvensen blandt de 55-64-årige er steget fra 56 til 71 i perioden 2000 til 2018. Imidlertid ved vi meget lidt om, hvor på arbejdsmarkedet seniorerne har fundet beskæftigelse, hvorfor formålet med denne artikel er at analysere, hvad det er for type virksomheder (og brancher), der især er disponerede for at ansætte nye 55-64-årige medarbejdere. Det væsentligste fund er, at seniorer rekrutteres på virksomheder, hvor gennemsnitsalderen på arbejdspladsens ledelseslag er høj, men især på virksomheder hvor der i forvejen er mange seniorer ansatte. Ligeledes har virksomhedens størrelsen en betydning for, om der rekrutteres seniorer. Især store virksomheder er tilbøjelige til at trække seniorer ind i virksomheden.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"AES-9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-05-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126517016","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Linedans: Når frivillige og medarbejdere tager en svingom på velfærdsstatens travle gulv","authors":"Mona Striib","doi":"10.7146/tfa.v21i4.118068","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i4.118068","url":null,"abstract":"Mange af os vil gerne give en hånd med. Nogle står i en genbrugsbutik for Red Barnet, andre er med til at afvikle sportsstævnet for lilleputholdet, mens andre cykler en tur med en beboer fra plejecenteret. Den frivillige indsats er en naturlig del af vores samfund til glæde for os alle.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"34 2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132960590","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Essay/anmeldelse: Ulønnet arbejde og feministisk kamp","authors":"Lise Lotte Hansen","doi":"10.7146/tfa.v21i4.118069","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i4.118069","url":null,"abstract":"En aktivistisk anmeldelse af Cinzia Arruzza, Tithi Bhattacharya og Nancy Fraser (2019): Feminism for the 99%. A Manifesto. Verso","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126943381","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Selvvalgt arbejdsløs: om unge kreative på det prekære arbejdsmarked","authors":"Sabina Pultz","doi":"10.7146/tfa.v21i4.118064","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i4.118064","url":null,"abstract":"Unge kreative mennesker bruger det danske dagpengesystem på en anden måde, end det er tiltænkt. De bruger det til at forfølge deres drømme om at etablere sig indenfor områder såsom eksempelvis kunst, kultur og kommunikation. Som Michael, én af interviewdeltagerne, siger: ”Jeg betragter dagpenge som iværksætterstøtte”. Praksissen er ulovlig, og Michael ved det godt: ”Jeg gør jo ikke, hvad jeg skal”. På baggrund af interviews med 39 unge arbejdsløse undersøger jeg, hvordan nogle unge dagpengemodtagere forstår og forvalter sig selv som ”selvvalgt arbejdsløse”, dvs. de vælger at gå på dagpenge fremfor at fi nde et klassisk lønmodtagerjob1. Inspireret af governmentality studier og begreberne magt- og selvteknologier udforsker jeg, hvordan de unge arbejdsløse ledes (magtteknologier), samt hvordan de leder sig selv (selvteknologier) som selvvalgt arbejdsløse. Artiklen beskriver, hvordan de unge ’finder sprækker’ i beskæftigelsessystemet. Selvvalgt arbejdsløshed kan betragtes som en subversiv praksis, der udfordrer betydningen af, hvad det vil sige at være arbejdsløs og samtidig udfordres den hegemoniske betydning af arbejde som lønnet arbejde. Dagpengesystemet er indrettet efter arbejde forstået som lønnet arbejde (”labour”), hvorimod de unge forstår arbejde i betydningen meningsfuld virksomhed (”work”).","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"64 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132739561","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Virtuel omsorg – Etik, ny professionalisme og forhandling af grænser","authors":"A. Kamp, Stinne Aaløkke Ballegaard","doi":"10.7146/tfa.v21i3.118058","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i3.118058","url":null,"abstract":"Velfærdsteknologi introduceres i disse år i sundheds- og social sektoren med visioner om at rationalisere og effektivisere på måder, der giver borgerne mere indfl ydelse og frihed og indebærer en tilbagetrækning af den professionelle omsorg. I denne artikel undersøger vi, hvordan indførsel af skærmbesøg i hjemmeplejen er med til at introducere nye værdier omkring omsorg og understøtter nye former for professionalisme. Vi tager udgangspunkt i en empirisk tilgang til etik, der sætter fokus på etik som normative perspektiver, der udvikles og forhandles i en praksis. Artiklen er baseret på et etårigt intensivt feltstudie af brugen af skærmbesøg i hjemmeplejen i en kommune. Vi viser, hvordan etiske diskussioner udfoldes omkring nærhed og distance, og hvordan det relateres til situationen, den specifi kke borger og teknologien. Vi diskuterer desuden betydningen af at gøre medarbejderne til innovationsfortrop i en medarbejderdreven innovation, hvor grænserne for at bruge teknologien hele tiden udfordres.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"164 6","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132360109","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Medborger i frivilligt arbejde – velfærdsproducent eller demokratiets vagthund?","authors":"Thomas P. Boje","doi":"10.7146/tfa.v21i4.118063","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i4.118063","url":null,"abstract":"I den danske debat om civilsamfundets rolle i forhold til borgerne og deres behov er det blevet stadig mere tydeligt, at de dominerende politiske aktører ønsker, at sektoren med dens frivillige, ulønnede arbejdskraft påtager sig en større rolle i leveringen af serviceydelser. Kommunerne bruger frivillige besøgstjenester til at skabe sociale aktiviteter for ældre; de etablerer lektiecafeer for skolebørn, som har vanskeligt ved at følge med i skoletimerne; hospice bruger i stort omfang frivillige til alle andre opgaver end lige patientbehandling; og under ’flygtningekrisen’ i 2015-16 overtog civilsamfundet og de frivillige på det nærmeste alle ikke kontrollerende aktiviteter – forsyning af tøj, møbler, visitering til arbejdsmarkedet og ikke mindst etablering af sociale netværk. Tidligere socialminister Mai Mercado har udtalt, at det offentlige ikke kan løse ensomhedsproblemerne i befolkningen. Det må være en opgave for civilsamfundet gennem borgernes frivillige indsats (Altinget, 2016, 2018). Der er bred enighed om, at borgernes aktive deltagelse i udviklingen og fornyelsen af velfærdssamfundet er vigtig og nødvendig. Det, som er til diskussion, er, hvilken form denne deltagelse skal have. Her er der tale om en bred vifte af forskellige former for deltagelse lige fra politisk aktivisme over forskellige former for aktiv involvering af borgerne i centrale politiske beslutningsprocesser til udførelse af serviceopgave i den offentlige sektor på frivillig ulønnet basis. I afklaring af civilsamfundets rolle og medborgernes frivillige ulønnede arbejde er det vigtigt først at klargøre, hvad civilsamfundet og dermed den ulønnede frivillige arbejdsindsats står for, samt hvilken relation det har til staten og markedet. I artiklen vil jeg primært diskutere det frivillige ulønnede arbejdes rolle i det danske velfærdssamfund. Dette gør jeg ved at forholde mig til tre spørgsmål: Hvilken betydning har det ulønnede frivillige arbejde og den civile sektor for produktion af velfærd? Hvordan har det ulønnede frivillige arbejde i Danmark ændret sig gennem de sidste to årtier? Hvordan er forholdet mellem det lønnede og ulønnede arbejde i det danske civilsamfund?","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124808666","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Vi er fælles om fremtidens velfærd","authors":"Michael Ziegler, Thomas Adelskov","doi":"10.7146/tfa.v21i4.118067","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i4.118067","url":null,"abstract":"Mange frivillige landet over gør en stor indsats i deres lokalsamfund. De er krumtappen i vores foreningsliv og er med deres indsats med til at gøre en stærk offentlig velfærd endnu stærkere. Både når de giver ældre medborgere en tur i en rickshaw, når de træner vores børn i sportsklubben, eller nå r borgere med psykiske lidelse agerer støtte for andre med psykiske lidelser.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"112 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122650177","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Anmeldelse af 'Tone og kampen for CV’et'","authors":"S. Grosen","doi":"10.7146/tfa.v21i3.118061","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i3.118061","url":null,"abstract":"Hvis man ser bort fra detektiver, rumagenter og så lige Vakse Viggos særegne kontorliv, fi ndes der ikke mange tegneserier om arbejdsliv. Og da slet ikke om det at få sig et arbejdsliv. Det er nu emnet for den danske grafi ske roman Tone og kampen for CV’et.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131228751","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Hybride civilsamfundsorganisationer under forandring: neoliberale praksisser, marked og civile rettigheder","authors":"Linda Lundgaard Andersen","doi":"10.7146/tfa.v21i4.118066","DOIUrl":"https://doi.org/10.7146/tfa.v21i4.118066","url":null,"abstract":"Frivillighed og civilsamfundet har spillet en vigtig rolle i transformationen af velfærdsstaten i Danmark. Civilsamfundet har traditionelt været påskønnet for et særligt bidrag til den lokale sammenhængskraft og for at skabe åbne, inkluderende og sociale fællesskaber. De seneste årtier har dog indvarslet en ny tid. Nu indgår civilsamfundet og frivillige (også) som strategiske samarbejdspartnere i løsninger af offentlige opgaver. I disse partnerskaber udvikles en særlig hybrid praksis, hvor det ulønnede og lønnede eksisterer side om side. I denne kronik belyser jeg, hvordan denne udvikling rummer både særlige styrker og særlige udfordringer for det frivillige sociale arbejde. Et forhold berører, hvordan civilsamfundsorganisationer (CSO’ere) nu skal virke under nye styrings- og organiseringsprincipper præget af New Public Management – i det jeg kalder de neoliberale praksisser. Et andet forhold berører, hvordan det ulønnede og lønnede arbejde og samvirke kan belyse en kritisk diskussion af, hvordan en social rettighedsposition nu udfordres af en entreprenøriel markedsdiskurs, hvor menneskelig vækst vareliggøres og tendentielt underlægges en performanceorienteret praksis.","PeriodicalId":114921,"journal":{"name":"Tidsskrift for Arbejdsliv","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131421448","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}