Análise de riscos competitivos em previdência pública para um município do estado da Paraíba

Abstract

A previdência do servidor p´ublico necessita do desenvolvimento de pesquisas que contribuam para o melhor entendimento de vari´aveis relativas aosrecebimentos e pagamentos de seus Institutos. O presente trabalho objetiva analisar o tempo de permanência do servidor municipal no serviço p´ublico, com base nas informações disponibilizadas pelo Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Cabedelo/PB e mediante o uso de modelos de sobrevivência que incorporam riscos competitivos. Deste modo, estimaram-se as funções de risco acumulado, de sobrevivência e de incidência acumulada, al´em dos efeitos de quatro covari´aveis sobre o tempo de permanência, considerando-se a presença de cinco causas que competem entre si para retirar o servidor do serviço público. Dentre os principais resultados, tem-se que os modelos proporcionais foram considerados adequados, sendo que: quanto mais velho o servidor, bem como quanto mais precoce a sua data de admissão no serviço, maior a chance de saida do serviço para qualquer das causas; ser homem, em relação à mulher, bem como ser professor, em relação a outras categorias, pode aumentar ou diminuir o risco, dependendo da causa específica considerada. Feito o mapeamento acerca do comportamento biom´etrico do grupo analisado, proporcionam-se melhores condições de previsibilidade para compromissos futuros.