Formación inicial docente e inserción laboral de los egresados de la Facultad de Ciencias de la Educación

Juan Pariona Cahuana, Andrés R. Toscano Sotomayor, Marcelino Pomasoncco Illanes, A. M. Huamán De La Cruz
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Abstract

El profesorado, es un factor de mucha importancia para el proceso educativo, como tal requiere de una mirada desde una perspectiva pedagógica y orientación de calidad en la formación inicial. Su calidad profesional como resultado de su formación eficiente, será una garantía fundamental para que pueda insertarse en el mercado laboral de la educación; teniendo esta orientación fue necesario conocer en qué medida, como institución formadora estamos contribuyendo a la formación de futuros formadores, motivo por el que se ha previsto como objetivo, determinar cómo la formación inicial docente, garantiza la inserción laboral de los egresados de la Facultad de Ciencias de la Educación. Se ha planteado como hipótesis, que la formación inicial docente, garantiza la inserción laboral de los egresados de la Facultad de Ciencias de la Educación; se determinó como nivel de investigación descriptiva y de diseño no experimental, en vista que estaba orientada a conocer la inserción laboral de los egresados de la Facultad de Ciencias de la Educación, como consecuencia de la formación inicial. Le corresponde método analítico, en vista que una vez obtenida la información respecto a la inserción laboral de los egresados, se logró analizar las fortalezas y debilidades en el proceso de formación. La población con que se trabajó estaba constituida por egresados de 2015 a 2018 de la Facultad de Ciencias de la Educación y la muestra por los egresados titulado de las Escuelas Profesionales de Educación Inicial, Primaria y Física. Se concluye que, la formación inicial docente desarrolladas en las Escuelas Profesionales de Educación Inicial, Primaria y Física; si garantizan la inserción laboral de sus egresados titulados en los años 2015, 2016, 2017 y 2018. Las tablas 1, 4, 7 y 10 evidencian objetivamente los porcentajes significativos de egresados que se insertaron al mercado laboral en instituciones educativas públicas y privadas tanto en condición de nombrados y contratados.
教育科学学院毕业生的初级教师培训和就业安置
教师是教育过程中一个非常重要的因素,因此需要从教学的角度来看待,并在初始培训中以质量为导向。他们的专业素质,由于他们的有效培训,将是他们进入教育劳动力市场的基本保证;有了这个方向,就有必要知道,作为一个培训机构,我们在多大程度上对未来培训人员的培训做出了贡献,这就是为什么它被设想为一个目标,确定初级教师培训如何确保教育科学学院毕业生的就业。作为一种假设,最初的教师培训保证了教育科学学院毕业生的就业;本研究采用描述性研究和非实验性设计的水平,因为它的目的是了解教育科学学院毕业生的就业情况,作为初步培训的结果。它对应的是分析方法,因为一旦获得关于毕业生就业的信息,就可以分析培训过程中的优缺点。研究人群包括2015年至2018年教育科学学院的毕业生,样本包括初级、小学和物理专业学校的毕业生。结果表明,在初级、初级和体育职业学校开展的初级教师培训;他们保证毕业生在2015年、2016年、2017年和2018年就业。表1、4、7和10客观地显示了在公立和私立教育机构以任命和合同身份进入劳动力市场的毕业生的很大比例。
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