PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK PENILAIAN DAN EVALUASI KEHADIRAN KARYAWAN PADA PRESENSI BERBASIS QR CODE (STUDI KASUS RITMALL)

Abstract

RitMall One Stop IT Solution merupakan suatu perusahaan yang bergerak  di bidang jasa pembuatan aplikasi website. Terdapat kendala yang dihadapi pada presensi karyawan di perusahaan ini yaitu dalam presensi karyawan masih dilakukan secara tertulis belum menggunakan sistem terkomputerisasi. Presensi merupakan sebuah pengambilan data guna mengetahui jumlah kehadiran karyawan pada suatu Instansi Pemerintah / Perusahaan. Telah dilakukan analisis pada perusahaan RitMall, dimana kendala yang sering terjadi diantaranya mengisi presensi masih menggunakan kertas dengan cara tanda tangan pada setiap karyawan. Dan terjadi kelemahan dalam kehadiran karyawan untuk mendata kehadiran perbulan akibat laporan presensi yang kurang tepat dan akurat serta dalam penilaian kehadiran sulit untuk ditentukan sebagai bahan evaluasi. Oleh karena itu, dirancanglah sebuah sistem presensi qr code karyawan berbasis website yang memberikan kemudahan dalam presensi dan mempermudah untuk mengelola data karyawan serta dalam penilaian kehadiran karyawan sebagai evalusi maka menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk mempermudah dalam penilaian karena metode SAW melakukan perhitungan normalisasi dan perangkingan untuk menentukan karyawan mana yang terbaik dalam kehadirannya.